招聘岗位
本次面向本校2022届普通全日制本科毕业生招聘事业编制外聘用人员26人，具体岗位要求详见《广西警察学院面向本校2022届普通全日制本科毕业生招聘事业编制外聘用人员岗位一览表》(见附件1)。
报名条件
(一)报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，思想政治素质过硬。
3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和团队协作精神。
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求。
5.年龄30周岁以下(1991年8月26日以后出生)。
6.广西警察学院2022届普通全日制本科毕业生，并已取得本科学历和学士学位。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1.曾经犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的。
2.受党纪、政纪处分尚未解除的。
3.曾被开除公职或学籍的。
4.因违法、违纪正在被查处的。
5.不属于广西警察学院2022届普通全日制本科毕业生的。
6.法律规定不得招聘为聘用人员的其他情形。
招聘方式及待遇
采取校内招聘方式择优聘用，被正式聘用人员纳入广西警察学院事业编制外聘用人员管理，薪酬待遇按照学校事业编制外聘用人员有关标准执行，与学校签订聘用劳动合同，
招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年8月26日——9月5日(以报名邮箱收信时间为准，邮件发送成功会自动回复)
2.报名要求（请考生严格执行本要求报名）：本次公开招聘采取网络报名方式，每人仅限报考一个岗位，多报则此次报名均视为无效。报考人员下载《广西警察学院面向本校2022届普通全日制本科毕业生招聘事业编制外聘用人员报名登记表》(附件2)填写相关信息，并扫描本人学历、学位等相关报名材料，报名材料按《考生个人报名材料目录》(附件3)的格式制作为1个PDF文件，以“姓名+应聘岗位”(如：张三+图书馆管理员)的命名格式将材料发送至公开招聘工作报名邮箱gxjybmyx@163.com。
(二)资格审核
学校对应聘者进行资格资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考核
学校政治部通过资格审核的应聘者名单及相关考核通知在学校官网公布。
考核采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，形式为现场口述作答，主要考查政治素养、心理素质、业务能力、表达沟通等综合职业素质与能力，满分100分。每位应聘者面试时间为10分钟。
考生考核成绩须达到该考场考核满分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求进入下一程序。
(四)政治审查
1.根据计划招聘人数与政治审查人选1:1的比例，按照考核成绩从高分到低分的顺序，确定政治审查人选。
2.政治审查工作按照事业单位工作人员政治审查有关规定等文件组织实施，坚持把政治标准放在首位，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。
3.政治审查结束后，根据计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检人选。