招聘岗位及人数
招聘专项研究类特聘岗位工作人员5名，用人单位为中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;
4.具有良好的道德品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)除以上基本条件外，报考人员还需满足以下条件
1.全日制硕士研究生及以上学历人员，专业为哲学(A01)、经济学(A02)、法学(A03)、文学(A05)、管理学(A12);
2.硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁;其中，具有政府单位3年以上工作经验，且特别优秀的硕士、博士生可适当放宽年龄年限;
3.具有一年以上党政机关公文经验者优先。性格开朗，抗压能力强，文字功底好。
(三)有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2.被开除公职的;
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.现役军人;
6.法律法规规定的其他情形。
招聘岗位职责
(一)跟踪宏观经济形势和中央、省、市政策变化，围绕区委区政府中心工作，牵头或推动区委区政府重要课题或重要事项的调查研究，为区委区政府提供发展战略等方面的政策建议;
(二)负责起草区委区政府主要领导的讲话、汇报、发言、致辞、访谈、署名文章等综合性材料以及会议纪要、新闻稿等材料;
(三)负责整合外部高等院校、培训机构等优质资源，制定区政府办公室系统培训计划并组织实施有品质、有特色的党建培训活动;
(四)协助做好会务相关材料收集整理、会务标准化建设、会务相关信息化资源的建设和管理、业务归档和日常业务汇总等工作;
(五)实时跟进中央、省、市政策变化，捕捉政策热点，及时上报符合福田发展实际的高质量党政信息;
(六)围绕党委政府中心工作和党委政府领导交办的督查事项，协助开展督促检查工作;
(七)完成领导交办的其他工作。
招聘程序
按照招聘公告，报名及线上资格初审、心理测评、现场资格审核及适岗考核、体检、协议年薪谈判及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
(一)报名及资格初审
1.报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/(深圳市福田区人事招聘系统)。
报名时间：自公告发布之日起至2022年8月24日(星期三)18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件一)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
2.线上资格初审
线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，并开展预评分。依照预评分由高到低顺序，原则上按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加适岗考核的人员。本单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。
(二)心理测评
考生在适岗考核前需进行线上心理测评，心理测评结果作为聘用结果的参考。
现场资格审核及适岗考核
1.现场资格审核
入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消适岗考核资格。
2.笔试
笔试具体时间及地点待通知。
3.结构化面试
结构化面试具体时间及地点待通知。
本单位将对笔试和结构化面试考核总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单，在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公布。