选聘范围
在全国范围内公开选聘。
选聘条件
（一）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，品德高尚，作风正派，廉洁务实，身体健康，无违法犯罪记录。
（二）热爱学习，敢于担当，勇于创新。管理能力强，专业水平高，工作业绩优。
（三）具有国家承认的本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称、高中教师资格。
（四）在省级标准化或示范普通高中任校长2年或副校长3年以上，从事高中教育教学工作10年以上。
（五）年龄60周岁以下（1961年1月1日以后出生）。
（六）本人获得县市级及以上奖励和荣誉，业绩突出；所在学校获得县市级及以上奖励和荣誉；教育教学论文在国家正式报刊发表，或正式出版的教育专著，或主持省级及以上规划课题并结题，优先聘用。
（七）以下人员不得参加选聘：
1.因违法违纪受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪委监委立案调查的；
2.受过司法机关治安处罚、行政处罚、刑事处罚的，或司法机关正在立案调查尚未作出结论的；
3.被列为失信对象人员或征信报告中有影响任职的不良记录人员；
4.其他影响选聘情形的。
目标管理
（一）校长实行任期目标责任制，分基础目标任务和绩效考核目标任务，待遇实行基础年薪（50万元）+绩效考核奖金。
（二）校长按国家有关规定，行使对学校人、财、物的管理权。
选聘程序
（一）业绩考评（40分）
1、个人奖励及荣誉（任职以来获得县级及以上奖励及荣誉）
2、学校奖励及荣誉（任职以来学校获得县级及以上各项奖励及荣誉）
3、本人在国家正式报刊发表的论文、专著、主持省级及以上课题结题证书。
4、任职年限。本人提供任职文件（正职和副职）。
（二）演讲答辩（60分）
组织演讲答辩评委会，按体操打分法进行。
（三）选聘实行百分制，最终成绩=业绩考评成绩（占40%）+演讲答辩成绩（占60%），按最终成绩择优聘用。
（四）聘任录用，确定人选后按有关规定到指定医院本人体检，并公示5个工作日，公示期满无异议的，由县政府与本人签订聘用协议并颁发聘书，聘任期限6年（试用期1年）。