招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非2022年应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
面向村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘，其任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告（不含警告）以上党纪政纪处分的；近三年年度考核有不称职等次的；机关（事业单位）下派（选派）到村、社区任职的；担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任但因各种原因长期不在岗工作的；现未在职的村（社区）干部。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）面向村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位，其招聘范围、任职经历等要求
招聘范围：奉节县行政区域内的现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）其他专职干部，以及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称在村挂职本土人才，下同）。原任村（社区）书记、主任职务满3年，因2021年村（社区）换届推行“一肩挑”不再担任村（社区）书记、主任，但仍在村担任其他专职干部、在村挂职本土人才的。
任职经历要求：村（社区）党组织书记、村（居）委会主任须在奉节县行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上。其中，任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他村干部（社区工作人员）报考对应岗位；在村、社区同类职务（含在村挂职本土人才）的任职时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位。任职经历计算截止日期为2022年7月。
（四）工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年7月，按照“对年对月”累计。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（五）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月1日及以后出生，依次类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
（六）毕业（学位）证书及专业
应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
（七）特别说明
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/ fdzdgknr/gwyzk/）等及时公告，请报考人员关注。
报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。
（一）网上报名。
网上报名时间为2022年8月14日09:00—8月18日17:00。报名人员在规定的时间内登录报名系统（网址：http://113.249.157.217:13412/exam-system-examinee/fjgz），按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。照片审核通过即视为报名通过，一经资格审查通过后，不能更改报考单位及岗位。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。
如因电子照片提交未成功的，须于2022年8月19日17:00前登录网上报名系统修改并重新提交。
村（社区）干部和本土人才报名时还须提供《奉节县2022年从村（社区）干部中招聘乡镇事业单位工作人员推荐表》（附件7），打印填写完毕并盖章后上传至报名系统。推荐表的填写程序：符合报考条件的人员向所在乡镇（街道）党（工）委提出书面报名申请，各乡镇（街道）党（工）委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章。资格复审时提供推荐表原件。
（二）网上缴费。
报考人员须在2022年8月20日17:00前完成网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内完成缴费者，视为自动放弃。
（三）未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由奉节县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。
（四）打印准考证。
报名并缴纳了考务费的，于2022年8月24日12:00起至8月26日24:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
笔试
1.公共科目笔试为《综合基础知识》，分值为100分，考试时间90分钟，笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行。采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2022年8月27日（星期六），具体笔试时间及地点详见准考证。笔试时间90分钟。
3. 笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；
（3）若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）进行公布。请考生及时关注。
资格复审
资格复审具体人员、时间、地点在重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《现场资格复审所需材料》（附件8）。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试
面试由中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试时间、地点和要求等事项在重庆市奉节县人民政府网上（http://www. cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，面试时间不少于10分钟 。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
总成绩计算
总成绩=公共科目笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。