招聘计划和职位信息
本次面向社会公开招聘乡村小学教师共51名，其中安定学区4名、加义学区7名、长寿学区4名、金龙学区6名、虹桥学区7名、南江学区6名、梅仙学区4名、钟洞学区5名、谈岑学区5名、瓮江学区3名；城区初中语文教师2名，三阳乡小学教师6名;幼师10名，其中县幼教中心4名，乡镇公办幼儿园6名。具体职位信息详见《2022年平江县公开招聘乡村小学教师、城区中小学教师、幼师岗位表》附件。
招聘条件及要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄18周岁及以上；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业技能条件、身体条件及其它条件。
（二）应聘人员应具备的教师资格证条件:
幼师须取得幼师及以上学段教师资格证，小学教师须取得小学及以上学段教师资格证书；初中教师须取得初中及以上学段相应学科教师资格证书。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.本县在编在岗教师（含2022年考核转正的特岗教师和乡村小学教师）、未满服务期的特岗教师和本县招聘的乡村小学教师(幼师)；2022年参加平江县高中招聘已参加体检的拟聘教师；公费师范毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)要求
本次招聘岗位计划为69名，其中高校毕业生34名（“高校毕业生”是指2020、2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘报名
1.报名方式、时间和地点
报名方式：现场报名（自觉做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康码”截屏图片）
报名时间：2022年8月4日—6日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），共三天。
报名地点：平江县教育局（4楼408室）
2.资格审查
招聘单位对报名人员进行资格审查，应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询），以及近期免冠小一寸照片1张。主要查验应聘人员的身份证、学历证书（2022年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表）、教师资格证、户口本等原件。
3.报名要求
①报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准，涉及年龄的计算方式为：30岁以下是指1992年8月1日以后出生；35岁以下是指1987年8月1日以后出生。
②报考乡村(含三阳乡)小学教师者只能选择一个岗位（学区）报名；报考汉昌学区城区初中校的须报考到学科；报考幼师者，在县幼教中心和乡镇幼师两类中，选一类报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求按规定时间而定；有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
报考岗位有户籍要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
招聘考试
本次招聘采取笔试、面试、组织考察等方式进行。笔试、面试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（一）开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3∶1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县公开招聘领导小组同意后，根据实际情况可适当降低比例、核减或取消岗位招聘计划。
（二）笔试
报考乡村小学教师、汉昌学区三阳乡小学教师岗位的，笔试采取小学语文、数学两科合卷；报考城区初中校和幼师岗位的笔试主要测试招聘岗位学科专业知识和教育教学理论，笔试分值为100分。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定进入面试人员名单。实际参考人数没有形成竞争的岗位，依据笔试成绩划定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以同岗位类别笔试实际参考人员的平均分的85%划线，未达到最低控制分数线的视为不合格。末位入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。
笔试时间及地点另行公示（关注平江县政府门户网公示公告栏）。
（三）面试
面试主要测试教育教学基本素质与能力。乡村小学教师和汉昌学区三阳乡小学教师以及城区初中教师采取上微课的形式进行；幼师采取上微课和技能测试相结合的方式进行。
面试时间及地点另行公示（关注平江县政府门户网公示公告栏）。
面试最低控制分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低控制分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的85%计算，未达最低控制分数线的视为不合格。
（四）考试综合成绩计算与公示
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试结束后，根据考试综合成绩，按报考类别（小学教师以学区为单位）从高到低进行排名并公示。
（五）同分优先处理办法
招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1.考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2.再相同的，以学历层次较高者优先；3.如再相同，以有教学经历者优先。