招聘名额及岗位
本次公开招聘当涂县公办幼儿园劳务派遣制专任教师共129名，具体岗位另行公告。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，具有良好的品行和职业道德；具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力；
3.年龄在35周岁及以下，即1987年7月15日（含）以后出生；目前在岗的当涂县公办幼儿园自聘教师可放宽到40周岁及以下，即1982年7月15日（含）以后出生；目前当涂县回收回购幼儿园中在岗的合同于2022年8月31日到期的教师，不受年龄限制；
4.具有幼儿教师资格证书（目前当涂县公办幼儿园中在岗的自聘教师，持有小学教师资格证书也可，报名时需提供现在任职单位证明）；
注：报考人员已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（区）教师资格认定机构出具的包含姓名、学段、学科、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审。
5.身心健康，能胜任幼儿园教育教学等相关工作。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.当涂县2021年招聘的劳务派遣幼儿教师；
6.目前当涂县回收回购幼儿园中合同未到期的教师；
7.法律规定不得参加报考事业单位劳务派遣人员的其他情形人员。
招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2022年7月20日—7月23日，上午：8：00—12:00，下午：2:30—5:30，逾期不再补报名。
2.报名地点：当涂经贸学校电大教学楼1楼101室。
3.报名者须准备下列相关材料
（1）本人签名确认的《2022年当涂县公办幼儿园劳务派遣制专任教师公开招聘报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期免冠彩色1寸照片）；
（2）本人有效身份证、教师资格证书及其他相关证书复印件；
（3）本人签名确认的《报考人员诚信承诺书》（附件2，请自行下载打印签字）；
（4）本人签名确认的《考生疫情防控承诺书》（附件3，请自行下载打印签字）。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
注：本次公开招聘，共设置四组岗位（城区和乡镇各两组）。考生只可选择其中的一组岗位代码报名，报名表一经提交不得更改。
（二）资格审查
资格审查与现场报名同时进行，资格审查对象为所有报考人员。资格审查工作由马鞍山姑溪劳务服务有限公司会同当涂县学前教育管理中心组织实施。参加资格审查的报考人员不得委托他人代办，同时须提供招聘公告中规定的招聘条件要求的相关证书（证件）原件和复印件等材料进行审验。资格审查合格的报考人员，进入下一环节，不合格的取消其参加考试资格。
考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，由马鞍山姑溪劳务服务有限公司会同当涂县教育局组织实施。
笔试
（1）笔试时间和地点：详见笔试准考证。
（2）领取笔试准考证时间及地点另行公告。
（3）笔试范围：幼儿教育公共知识、专业知识（含教学设计）。
（4）笔试成绩：满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。
（5）经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员，按规定执行加分政策。
上述人员须于7月20—23日（截止到7月23日17:00）携带相关证书至县教育局人事股107室（太白东路1号当涂经贸学校院内，联系电话0555-6748031）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，县教育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
面试
（1）面试具体时间、地点另行公告。
（2）依据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照每组设定岗位招聘计划数1∶1.5比例（逢小数点进一）确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（3）面试主要考察专业综合素质和技能，包括弹唱、舞蹈、讲故事，合计时间每人10分钟。面试成绩满分100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的报考人员，取消进入下一环节资格。
3.成绩合成
笔试成绩、面试成绩按4∶6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
4.成绩排序及应用
考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定。若考试总成绩、面试成绩均相同，则进行加试，加试具体方案另行公告。
此排序方式应用于入围体检、递补体检、递补选岗等环节。