招聘名额
本年度计划招聘名额60名，其中中学教师30名、小学教师25名、幼儿园教师5名(详见岗位设置一览表)。
招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，为人师表，具有良好的道德品质，热爱教育事业;
4.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上学历或副高级及以上专业技术人才年龄可放宽到40周岁(1982年7月1日以后出生);
5.符合相应教师资格及专业要求。持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘;通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。在1年试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同;
6.应聘中学教师者须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，应聘小学教师者须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，应聘幼儿园教师者须具有幼儿师范学校毕业或全日制普通高等院校专科及以上学历;
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
8.符合应聘岗位所需要的其他条件。
(二)凡有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年来在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不符合招聘资格条件的。
报名和资格审查
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位。应聘人员可在2022年7月15日8：00至7月17日18：00期间登录济源教育网(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)面向社会公开招聘教师报名入口或2022年面向社会公开招聘教师报名网站(https://henan.bmpta.com/jysfqjs/index.aspx)进行网上报名，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底均可，jpg格式，照片大小及像素要求严格按照网站要求)。报名时，应聘人员要仔细阅读招聘简章、诚信健康承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
(二)网上资格初审
应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录报名网站，查看是否通过资格初审，资格初审截止时间为2022年7月18日12：00。通过资格初审的人员，不能再应聘或改报其他岗位，按要求打印《2022年济源示范区面向社会公开招聘教师报名表》。
报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(三)网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2022年7月18日18：00期间，通过报名网站缴纳考务费60元，未按期缴费者视为自动放弃。
缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，已缴费人员请于2022年7月19日9：00至12：00登录报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费。
(四)打印准考证
已确认缴费的应聘人员于2022年7月19日12：00至7月20日24：00期间登录报名网站打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和有效身份证。
(五)加分政策
根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定，退役大学生士兵参加本次公开招聘的，笔试成绩加5分。
符合加分条件的应聘者，请于2022年7月19日12:00前按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到济源示范区教育体育局(济源示范区教育体育局东区206房间)现场审核，经审核确认并公示无异议后实施加分。
考试
考试分笔试和面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
笔试定于2022年7月21日采取闭卷方式进行，笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。具体地点见准考证。
教育基础知识的考试内容主要包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念、教育法规以及担任教师应具备的相关知识等。
行政职业能力测验的考试内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
笔试成绩=教育基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%+加分。
(二)面试
为确保本次教师招聘质量，参加面试的应聘人员笔试成绩不能低于60分(报考体育、音乐、美术学科和幼儿教师岗位笔试成绩不能低于55分)。根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。
面试采取讲课(微型课)的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中应聘幼儿园岗位者，面试时还需进行才艺展示。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《2022年济源示范区面向社会公开招聘教师报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、有效身份证、毕业证、教师资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。
面试时须携带笔试准考证、有效身份证和面试通知单。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。