引进计划及职位
第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位引进高层次、急需紧缺人才8名。职位具体为：黔西南州食品药品检验检测所引进专业技术人员5名，管理人员1名；黔西南州质量技术监督检测所引进专业技术人员1名，管理人员1名。（具体引进人员条件见附件1）
引进对象及条件
（一）引进对象
截至2022年5月20日前通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名，经资格审查合格和线上测评、线下面试按照1比1的比例择优确定的人员。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2004年5月7日及以前出生）、45周岁以下（1976年5月7日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1971年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件;
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2022年5月7日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
资格初审和线上测评
（一）资格初审
资格初审工作由招聘单位负责，通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节测评（名单见附件2）。
（二）线上初评
线上初评开展时间为2022年6月28日至6月30日，相关工作在局党组领导下由各事业单位组织成立人才引进工作小组具体组织实施。线上初评以考察报名人员的综合能力及业务能力为主，每个单位原则上按照1比3的比例择优确定进入下一环节的人员名单；若符合条件的报名人数不足3人的岗位，可不进行线上初评直接进入到人才引进下一环节。线上初评工作完成后，确定进入下一环节人员名单在黔西南州市场监督管理局网站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）进行公示。
资格复审和线下面试
（一）资格复审
对于进入人才引进下一环节的有关人员，在公示期结束后由人事科通过电话告知。考生需准备身份证原件、学历学位证书原件、单位同意报考证明（2022年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表）等材料，在线下面试开始前2天（2022年7月22日）到黔西南州市场监督管理局进行现场资格审核。如因特殊情况委托他人代审的，还需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。经资格审核合格的，现场发放线下面试《准考证》。
（二）线下面试
线下面试开展时间为2022年7月24日（上午9:00至下午19:00），如有变动须至少提前2周通知考生。线下面试地点为黔西南州市场监督管理局（贵州省黔西南州兴义市金水北路中段），由黔西南州市场监督管理局抽调相关人员，对资格复审符合应聘条件的人选进行线下面试。
面试考官由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留不少于两位小数。根据面试成绩由高到低排序，按1比1比例确定进入下一环节人选。面试成绩在黔西南州市场监督管理局网站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）进行公示。