招聘职位、人数及工作职责
(一)招聘职位: 劳动合同制书记员、司法警务助理;
(二)招聘人数：9名（劳动合同制书记员）、2名（司法警务助理）;
(三)工作职责: 劳动合同制书记员：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送；完成法官交办的其他事务性工作; 具有较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力，能适应较高负荷的工作安排。
司法警务助理：维护审判秩序，对进入审判区域的人员进行安全检查；刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯；配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施；机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作；完成司法警察大队领导交办的其他警务辅助工作。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
（二）岗位条件
1.报考劳动合同制书记员岗位的需符合以下条件：
（1）具有高等院校全日制大专以上学历,法律类专业，同等条件下持有亚伟速录等级证书者优先；
（2）报考年龄不得超过28周岁（1994年5月31日以后出生）。
2.报考司法警务助理岗位的需符合以下条件：
（1）具有高等院校全日制大专以上学历，专业不限，退役军人报考可放宽至高中学历。
（2）报考年龄不得超过35周岁（1987年5月31日以后出生）。
（3）男性,身高170厘米以上、女性,身高160厘米以上，身体健康，五官端正，双眼裸视不低于4.8，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，无心脏病、高血压、癫痫病、传染病、偏平足及家族遗传病；
（三）有以下情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.报考书记员岗位的，配偶、父母在广州辖区内从事律师职业的或者在律师事务所担任合伙人（设立人）的；
5.其他不宜担任合同制人员的情形。
招聘程序
（一） 报名时间：2022年6月27日-2022年7月3日。
（二）报名方式：采取网络报名方式。报考人员扫描附件中的二维码，按要求提交以下报名材料：
1.《报名表》（登录广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn招聘公告下载，以WORD文档格式提交，文档标题用“应聘广州市白云区人民法院+姓名+联系电话”的格式填写，例如：“应聘广州市白云区人民法院+张三+13265432109”）；
2.有效期内的二代身份证（正反面）；
3.户口簿首页及本人页；
4.全日制学历及最高学历的毕业证、学位证（如无学位证可不提交）；
5.《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书备案表》的PDF件（在学信网http://www.chsi.com.cn下载，如无学位情况可不提交学位备案表）；
6.本人近期免冠一寸彩色证件照（蓝色背景）；
7.报考书记员岗位的，如持有亚伟速录技能等级证书，提交该证书；
8.报考司法警务助理岗位的，如为退役军人，提交相关证明材料；
9. 已婚报名人员提交结婚证；
10.机关、事业单位、国企的在职人员（含合同制人员）报考，如进入面试，须在面试前征得工作单位同意，由工作单位出具同意报考书面证明；
11.非应届毕业生提供上一用人单位开具的离职证明；
12.居委会、村委会或原工作单位开具的现实表现材料。
以上材料第2项至第9项均为JPG、JPEG、PDF格式，将原件扫描或拍照后上传提交，每一份材料附件大小不超过4M；第10项材料在面试前提交；第11、12项材料在办理入职前提供。如未按要求提交《报名表》及报名材料，视为报名不成功，不再另行通知补充材料。
报名材料初步审核成功后，我院将通过手机短信或电子邮件方式通知报考人员审核情况，请注意查收。报考人员须对递交材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
考试内容及考试时间
各项考试具体时间、地点、方式另行通知考生。
1．成绩构成。笔试及面试均按照百分制综合评出分数。书记员岗位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。司法警察岗位总成绩=笔试成绩×20%+体能测试×50%+面试成绩×30%。总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩的高低顺序确定名次。
2．笔试。采取100分制，60分为合格，笔试未达60分者不进入面试。内容为岗位相关知识测试，不指定参考资料。
3. 体能测试。包括1分钟俯卧撑（男）或1分钟仰卧起座（女）、10×4往返跑、立定跳远、俯卧撑（男）或仰卧起坐（女）、1000米跑（男）或800米跑（女），采取100分制。评分标准参照《司法警察体能素质测评评分标准》。
4．面试。面试主要考察应聘者与所聘职位专业、岗位的适应性，分析、判断问题能力和语言表达能力等，采取结构化面试的方法进行。书记员岗位根据笔试的成绩、司法警务助理根据笔试及体能测试成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象；人数不足的则按照实际报名人数酌情降低面试对象比例。面试人员名单将通过手机短信或电子邮件方式通知参加面试人员。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不当场公布。