日照莒县2022年引进20名优秀教师

考察和体检

1．考察

达到合格分数线者进入考察范围，并根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按学段学科引进计划等额进行考察、体检。

由莒县教育和体育局抽调人员，组成考察工作小组，对进入考察范围人员进行考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要对思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质、纳入实名制管理（人员控制总量备案管理）等方面情况进行考察，并对所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察对象应配合考察工作小组，协调调取、查阅个人档案、编制部门出具的在编证明（人员控制总量备案管理人员证明），超过两周无法调取、查阅档案的，取消引进资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

2．体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补，岗位无递补人选的，引进计划按上述规定进行顺序调剂。递补和调剂结束后，按上述程序进行考察和体检。

公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘中小学教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。

引进人员实行服务期制度，在莒县教育系统最低服务年限为3年，并签订服务协议，协议一经签订，双方应严格履行。m.sdsgwy.com 

附件

2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表