引进计划
本次计划引进50人（其中市及县区事业单位36人、企业14人），具体职位及要求见岗位表。
引进对象
“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生(不含专升本、独立学院毕业生)。
基本条件
1.政治素质好，具有一定的社会实践、组织协调能力；
2.2022年7月31日前须取得相应的学历学位证书；
3.本科毕业生年龄在24周岁以下（1997年6月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄在27周岁以下，博士毕业生年龄在30周岁以下；
有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名；铜陵市机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员须经现工作单位同意方可报名。
引进程序
（一）网上报名
符合条件人员于2022年6月15日9:00-6月27日12:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），网上填写报名信息。
（二）资格初审
引才主管部门根据报名人员网上提交的信息进行资格初审，资格初审截止时间6月27日16:00。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。考虑到新冠疫情防控等因素，如通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。
（三）资格复审
参加面试前须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等；尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。
资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录岗位资格条件进行复审，面试对象提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。
（四）组织面试
面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。