招聘岗位
（一）专职辅导员4名；
（二）教学科研岗位27名；
（三）其他专业技术岗位1名；
招聘岗位及具体条件详见《阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季专业技术人员公开招聘职位表》（附件1）。
引进条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的身体条件；
3、具有硕士研究生及以上学历学位，本科阶段和研究生阶段学历学位双证齐全；
4、岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员职位表中的“30周岁以下”为“1991年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1、不符合岗位引进条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、近三年年度考核曾被确定为不称职、不合格等次的；
7、按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
引进程序
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报考人员请登录我校招聘系统（http://220.180.151.219:8888/zp.html），在线注册并填写报名信息。报名时，报考人员应按将个人有关材料扫描件作为附件上传至报名系统，材料清单见附件2。
报名时间：6月6日9：00起至6月17日24:00（以系统生成时间为准）。
（二）资格审查
学校依据报考人员提交的相关材料进行资格审查。资格审查贯穿整个人才引进过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。
报考人员报名后至6月19日16:00前可登录我校招聘系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在6月19日16:00前改报其他职位。
资格审查确认通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。根据报名情况，部分紧缺岗位报经人事主管部门批准后，可适当降低开考比例。
（三）笔试
笔试内容主要包括应聘岗位须具备的专业知识和技能等，笔试满分100分。
报考人员可于6月24日后从我校招聘系统自行下载并打印《准考证》。笔试时间另行通知。
（四）资格复审
根据招聘岗位计划数，以笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行，报考人员须按材料清单（附件2）提供相关材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
其中，属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（五）专业测试
专业测试主要采取面试的方式进行，满分100分。
1、教学科研岗位主要考查：综合素质、学术水平、教学水平、科研能力等。测试形式主要为说课和答辩。
2、专职辅导员岗位主要考查：应具备的政治理论和政策水平、教学研究能力和组织管理能力以及综合运用各项法律、法规和教育学、心理学等知识应对学生事务方面相关问题的分析、解决和处理能力。测试形式主要为结构化面试。
3、其他专业技术岗位考核内容包括：综合素质、专业知识、专业能力、管理能力等。测试形式主要为结构化面试。
专业测试人员少于或等于岗位引进计划数的，报考人员专业测试成绩须达到75分或同一考场专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。
（六）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在学校官方网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成确定。
成绩合成时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。