引进计划
计划引进22人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市龙凤区2022年人才引进计划表》（见附件1），其中专业目录要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（见附件2）。
资格条件
（一）报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3. 具有正常履行职责的身体条件；
4. 本科生年龄在25周岁以下（1996年5月19日及以后出生），硕士研究生年龄在28周岁以下（1993年5月19日及以后出生），博士研究生年龄在33周岁以下（1988年5月19日及以后出生）；
5. 本次招聘中年龄、学历、户籍等资格时限计算截止日期为2022年5月19日（含当日），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格；
6. 需取得与报考学历相对应的学位；
7. 符合法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1. 新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；
2. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员；
3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；
5. 被纳入失信被执行人名单的人员；
6. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报名方法及程序
报名采取网上报名方式，自本公告发布之日起即可报名，请登录大庆市龙凤区政府网站（http：//dqlf.gov.cn/）查阅人才引进公告，点击链接https://www.aliwork.com/o/lfrcyj或扫下方二维码进行报名，并上传《大庆市龙凤区人才引进报名登记表》（见附件3），报名截止时间为2022年5月31日。
引进方式
本次人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行。 总成绩为100分，笔试和面试成绩各占50%。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。报名人数与引进人数比例低于3:1的岗位，将按比例核减或取消引进计划。
（二）面试
1. 筛选原则。笔试结束后，各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
在面试前要进行现场资格确认，考生所需提供的材料（见附件4）。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与引进计划的比例低于3:1的岗位，将按比例核减或取消引进计划。
2. 面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。