招聘范围和条件
（一）招聘范围
2020、2021、2022三年毕业的本科及以上师范院校师范类毕业生（研究生只需本科专业相符，不受毕业年份和师范类院校限制）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；
3.理论基础扎实，学习成绩优良；
4.具有本科及以上学历和岗位所需的专业知识；
5.年龄不超过30周岁（1992年8月31日以后出生）；
6.所持有的高级中学教师资格证书任教学科应与招聘岗位的学科相对应；
7.符合招聘岗位所需的资格条件，详见《元谋县2022年高中教师紧缺人才招聘岗位计划表》。
（三）以下人员不得报名应聘
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
3.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的；
4.截至2022年5月27日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；
5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；
7.聘用后即与相关人员构成回避关系的；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
（一）发布招聘公告
《元谋县2022年公开招聘高中教师紧缺人才公告》在楚雄州人力资源和社会保障局网站、元谋县人民政府网站发布。
（二）报名
1.报名时间及方式
实行网络报名（含硕士研究生）。报名时间：5月23日8:00至5月27日16:00前，提前或逾期均不接受报名材料。应聘人员将《元谋县2022年高中教师紧缺人才招聘报名表》（样表见附件2）、居民身份证、毕业证书和学位证（往届生提供）、《学校就业推荐表》（或《就业报到证》）、大学在校期间学习成绩单（成绩单上要有总分和有平均分，加盖大学公章）、教师资格证（或教师资格考试合格证明）、英语等级证书（英语教师岗位提供）、计算机等级证书（职业高中信息技术教师岗位提供）、普通话等级证、大学期间获奖证书等制作成PDF文件打包（命名为：姓名+应聘学校+应聘岗位）发至报名邮箱（邮箱号：1044751969@qq.com）。应聘人员提供的所有扫描件（用A4版面）应确保清晰度，若出现模糊、不完整等情况视为报名无效。
2. 每位应聘者只能应聘其中一所学校的一个岗位，应聘多所学校将取消报名资格。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充相关材料，符合报名条件的，给予通过资格审查。
（四）初试
1.初试成绩=学业成绩+加分成绩
2.学业成绩（100分）：以毕业学校教务处提供的应聘者就读研究生或大学期间各学期所修课程的平均成绩之和，除以就读学期总数得出的平均分成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩。硕士及以上研究生与本科生学业成绩分开计算。
3.加分成绩（20分）：（1）教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(2022年版)公布的高校、学科的本科毕业生加6分，研究生及以上学历加10分。（2）最高学历就读期间获国家级、省部级优秀毕业生荣誉表彰分别加5分、3分；（3）最高学历就读期间参加与报考岗位专业相关的各种能力竞赛获国家级、省部级表彰，按照国家级一、二、三等奖次分别加5分、4分、3分，省部级一、二、三等奖次分别加4分、3分、2分，以最高表彰计分1次，不予累加。
4.研究生和本科生均分别按照招聘岗位计划与进入考试人数1:3的比例，以初试成绩得分由高到低的顺序确定各岗位进入考试人员名单（若岗位报名人数不足3人，通过资格审核者全部进入考试）。初试成绩只作为确定进入考试人员的依据，不计入考试总成绩。确定进入各岗位考试的人员，将以电话方式通知，组织考试。未进入考试应聘范围的，不再通知。
（五）考试
1.考试由试讲和面试两部分组成，共100分。其中，试讲100分，占60%；面试100分，占40%。
①试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。
②面试。由考官结合考生试讲情况随机提问，面试时间为10分钟。
③考试成绩计算。考试成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩，最低控制分数线70分。
④所有应聘者考试成绩在考试结束当天，面向全体应聘者公示。
⑤考试时间、地点。具体时间地点另行电话通知。
（六）拟聘人员确定
招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人员（如考试成绩相同，按试讲成绩高、本地生源的顺序优先确定）。确定为拟聘用的人员由招聘学校电话通知签订就业协议。拟聘人选须按时到招聘学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（一式四份）。自动放弃签订就业协议的须向招聘学校提交自动放弃声明，不按时参加签订就业协议的，视为自动放弃。如确定为拟聘用人选自动放弃签订就业协议的，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)资格复审
资格复审在初步确定的拟聘人员毕业后进行，由县教育体育局会同县人社局和招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。应聘者2022年7月31日前不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不相符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。
（八）体检
资格复审合格人员由元谋县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。