招聘岗位计划
计划招聘高层次和急需紧缺人才49名，具体公开招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2022年郴州市市直卫生事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）、郴州市卫生健康委门户网站（http:// wsjsw.czs.gov.cn）。
报名条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》（附件1）。
（1）报考年龄如要求在35周岁以下的，即在1986年4月1日后出生，其他情形依此类推。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》）。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由招聘单位研究决定提出意见报市卫生健康委研究决定。
6.2022年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2022年8月31日前取得（其中住院医师规培证可在2022年12月31日前取得）。未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2022年4月，年限按足年足月计算。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届博士研究生不能以硕士研究生等学历报考，其他情形依次类推）；
8．已纳入郴州市（含县市区）编制管理的在编人员；
9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘程序
本次公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，报考人员将报名所需资料原件扫描件压缩打包以电子文档发送至报考单位指定邮箱。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名邮箱：详见《岗位信息表》（附件1）。
3.报名时间。2022年4月27日12:00至5月15日17:30。
4.报名资料（扫描件）
（1）本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）。
（2）《2022年郴州市市直卫生事业单位公开招聘引进高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》（附件2，需手写签名后扫描）。
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版（标注报考岗位及姓名）。
（4）所有学历毕业证和学位证原件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）。
（5）2022届普通高校毕业生须提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）、毕业生就业推荐表或《学籍证明》（附件3）。
（6）取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。
（7）医师岗位须提供医师资格证原件，如已注册另提供医师执业证原件（须在有效注册期内），因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。
（8）护理岗位须提供护士资格证、护士执业证原件（须在有效注册期内）。
（9）有住院医师规培要求的岗位须提供住院医师规培证原件（未取得规培证原件的须由规培基地提供包含规培起止时间及规培专业的相关合格证明并加盖单位公章）。
（10）有职称要求的须提供专业技术资格证原件。
（11）有工作经验要求的岗位须提供工作单位相关证明（加盖单位公章）和以下三种材料之一:同期工资证明并加盖单位公章、社保部门出具的同期社保缴费记录、同期聘用(劳动)合同。
（12）有工作单位的须提供所在单位（须具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（附件4）。
请将以上报名资料进行扫描、打包压缩成一个压缩包文件，压缩包及邮件命名为“岗位名称+姓名”，如“医学影像医师+张三”，发送到报名邮箱。
5.报考注意事项
（1）报考人员须认真填写《2022年郴州市市直卫生事业单位公开招聘引进高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）报名时由用人单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确。
（3）报考人员请在郴州市卫生健康委官网查看各招聘环节相关信息。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。
（4）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名的，将核减或取消该岗位招聘计划。核减、取消岗位招聘计划在郴州市卫生健康委官网上另行公告。
6.领取准考证。资格审查合格人员名单及准考证领取方式在郴州市卫生健康委官网上另行公告。
（二）资格审查
1.报名时，由用人单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。
2.资格初审注意事项
报考人员应仔细阅读《2022年郴州市市直卫生事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告》，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格初审不合格。
（三）考试
（1）考试时间及地点。考试时间、地点及要求在郴州市卫生健康委官网另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。
（2）考试对象。通过资格审查的报考人员。
（3）考试方式。考试方式分为结构化面试或直接考核；具体岗位考试方式详见《岗位信息表》（附件1）。
（4）考试内容。根据岗位要求确定考试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。
（5）成绩及排名。结构化面试方式的采取计算平均分的方法进行，即对本组评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生考试成绩。考试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生考试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。直接考核方式的按照具体考核方案实施。
（6）考试成绩将在郴州市卫生健康委官网发布。
（四）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按考试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由郴州市卫生健康委统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在郴州市卫生健康委员会门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.结果公示。体检结果在郴州市卫生健康委员会门户网站另行公告。
5.注意事项。报考人员凭有效身份证件和准考证参加体检，体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格人员取消考察资格。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。
（六）研究
根据考试成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报公开招聘工作领导小组审定。
（七）公示
经报公开招聘工作领导小组审定的拟聘用人员，由市人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满无异议的，由市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。