体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供教师资格证、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2022年上半年认定的教师资格证和2022年全日制普通高校毕业证、学位证可延期至2022年7月31日前提供。
（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955；
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；
监督电话：0772-8911955m.sdsgwy.com
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合山市2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师 报名登记表 |
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姓 名 |
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（本人近期免冠照片） |
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全日制教育毕业院校 |
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全日制教育专业 是否为师范类 |
全日制教育学历 |
全日制教育学位 |
全日制教育毕业时间 |
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在职教育毕业院校 |
在职教育专业 |
在职教育专业 是否为师范类 |
在职教育学历 |
在职教育 学位 |
在职教育毕业时间 |
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教师资格证种类 |
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教师资格证学科 |
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普通话水平等级 |
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职称 |
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通信地址 |
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学习、工作经历 |
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报考信息 |
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招聘单位 |
职位名称 |
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诚信考试承诺书 |
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我已仔细阅读合山市2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师公告，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：自觉遵守本次教师招聘的有关规定及2022年广西中小学教师公开招聘考试的有关政策和要求；真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；准确、慎重报考符合条件的职位，并对自己的报名负责；遵守考试纪律，服从考试安排；对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。 考生本人签名： 年 月 日 |
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招聘单位审核意见(签字)： |
审核人： 年 月 日 |
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