选聘岗位
中小学校正职校长1名、副职校长7名，详见《哈尔滨新区中小学校级干部选聘岗位计划表》(附件1)。
选聘范围
面向全国优秀校长、龙江名校长或相当层次荣誉称号获得者;地市级名校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者;所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长;被区级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。
选聘条件
(一)基本素质
1.具有较高的政治素质和政策理论水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;坚持贯彻执行党和国家的教育方针，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);坚持社会主义办学方向;坚持教育理论与办学实践有机结合，积极实施素质教育。
2.具有选聘相关岗位所必须的专业素养。熟悉基础教育工作，掌握教书育人和学生成长规律，有丰富的管理工作经验，有较强统筹谋划、组织领导、创新实践、执行落实能力。
3.具有强烈的事业心和责任感。坚持原则，依法办学，敢于担当，作风扎实，开拓创新，工作实绩突出，在师生中有较高威信。
(二)资格条件
1.应聘正职校长，年龄原则上不超过50周岁(1972年4月15日以后出生，含当日);应聘副职校长年龄原则上不超过45周岁(1977年4月15日以后出生，含当日)。特别优秀的，年龄可适当放宽。
2.应聘人员须具有国家承认的大学本科及以上学历。
3.应聘正职校长岗位的须具有副高级及以上专业技术职务资格;应聘副职校长岗位的须具有中级及以上专业技术职务资格。
4.应聘正职校长岗位须担任同类学校校长，或担任同类学校副校长满3年;应聘副职校长岗位须担任同类学校副校长，或担任同类学校中层干部岗位(且为区级及以上后备干部)满3年。(任职年限计算至2022年4月15日，含当日。)
5.已退休的优秀校长、副校长，参照《哈尔滨新区江北一体发展区基础教育柔性人才引进实施办法》，可参与此次公开选聘。
有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;
(2)干部档案存在问题或存疑无法认定清楚的;
(3)法律法规规定的其他限制性情形。
选聘程序
(一)网上报名
1.报名时间
公告发布之日起，至2022年4月15日24:00截止。
2.报名材料
报名时需提交以下材料的电子稿：
(1)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘报名表》(见附件2);
(2)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘申报材料目录》(见附件3);
(3)身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、职称证书、干部档案信息认定表、干部任免表等;
(4)个人业务自传(教育思想、办学理念、工作经历、取得业绩等);
(5)反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料(地市级及以上)。
3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料按申报材料目录(附件3)顺序扫描
为一个PDF格式文件，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，连同报名表、业务自传等材料打包发送至邮箱：hxqjsyj2021@126.com。
同时，报名人员需扫描右侧二维码填写报名信息。
(二)资格审查
对申报选聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于选聘全过程。一经发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消选聘资格。
(三)业绩评审
对初审合格人员，区教育局组织专家进行业绩评审，评审结果按20%计入总成绩。依据业绩评审结果按1：3比例确定入围面试人员。面试人员名单及面试时间、地点等有关事项将在区政府网站和“哈尔滨新区教育”微信公众号公布，请报考人员主动关注查询。
(四)现场资格确认
面试考核当天，面试人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃面试资格。资格审查合格人员进入面试考核环节。
面试考核
面试的组织按照《哈尔滨新区江北一体发展区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(哈新管规〔2021〕8号)的文件要求进行。
面试考核采用专业知识测试和结构化面谈的方式，测评要素包括：综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力、创新能力和个性特征。
面试考核由区教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为80分。未达到最低分数线的，不予聘用，取消进入下一个环节资格。面试考核分数按80%计入总成绩。
按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，依据报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单;若出现总成绩相同的情况，以面试成绩考核从高到低排序;若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
入围体检人员名单及相关事项将在区政府网站和微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。