引进计划
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序号 |
岗位名称 |
引进 计划数 |
专业要求 |
学历学位/职称 |
其他要求 |
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1 |
学前教育学院教学科研岗 |
2 |
教育学 相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级以上职称。 |
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2 |
学前教育学院教学科研岗 |
2 |
学前教育学 相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级以上职称。 |
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3 |
学前教育学院教学科研岗 |
2 |
心理学相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级以上职称。 |
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4 |
小学教育学院教学科研岗 |
2 |
中国语言文学类专业 |
博士研究生，或具有相关专业正高级职称。 |
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5 |
小学教育学院教学科研岗 |
2 |
物理学类专业 |
博士研究生，或具有相关专业正高级职称。 |
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6 |
小学教育学院教学科研岗 |
2 |
数学类专业 |
博士研究生，或具有相关专业正高级职称 |
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7 |
艺术和体育学院教学科研岗 |
2 |
美术相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级职称。 |
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8 |
健康和管理学院教学科研岗 |
2 |
计算机科学与技术、软件工程相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级以上职称。 |
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9 |
健康和管理学院教学科研岗 |
2 |
医学类相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业副高级以上职称。 |
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10 |
马克思主义学院教学科研岗 |
2 |
哲学、经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、历史学相关专业 |
博士研究生，或具有相关专业正高级职称。 |
中共党员 |
除上述岗位条件外，引进人才应符合以下基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，恪守教师职业道德规范和学术道德规范；
（二）具有较高的专业能力和良好的团队合作精神；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄不超过45周岁，具有正高级职称的可放宽至50周岁。
人才类别及引进待遇
按照学校《高层次人才引进与管理办法（试行）》（阜幼专党〔2019〕31号）有关规定，我校引进人才分以下类别：
一类：省级特聘教授、具有博士学位的教授和其他特殊人才等；
二类：具有教授职称者，有较强的学术水平和科研能力，在所从事的专业领域内有一定的知名度和科研成果；
三类：具有博士学位和副教授职称者，有较强的学术水平和科研能力；
四类：具有高校系列副教授或非高校系列正高级职称，并在相应层次岗位上聘任满5年者或具有博士学位者，有较强的学术水平和科研能力；
五类：经学校研究认定的其他紧缺专业人才，一般应具有副高级及以上职称；或具有全日制硕士研究生学位，并在所从事的专业领域内有较高知名度，有较强教科研能力，年龄一般不超过40周岁。
不同类别人才待遇具体如下（学校急需紧缺人才可一事一议）：
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人才类别 |
安家费（万元） |
研启动费（万元） |
岗位补贴 |
其他 |
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文 |
理 |
工 |
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一类 |
一事一议 |
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二类 |
紧缺专业 |
100 |
8 |
10 |
20 |
每月享受专项津贴4000元 |
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一般专业 |
80 |
6 |
8 |
16 |
每月享受专项津贴3000元 |
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三类 |
紧缺专业 |
80 |
6 |
8 |
16 |
每月享受专项津贴3000元 |
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|
一般专业 |
60 |
6 |
8 |
16 |
每月享受专项津贴2000元 |
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四类 |
紧缺专业 |
60 |
6 |
8 |
16 |
每月享受专项津贴1500元 |
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|
一般专业 |
20 |
5 |
6 |
12 |
每月享受专项津贴1500元 |
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五类 |
按上级有关人才政策兑现待遇 |
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引进的博士研究生，校内奖励性绩效工资连续3年按副教授标准发放。引进人才同时符合省市级人才引进政策，可同时申领省市级人才补助。对于引进人才配偶安置和子女入学问题，学校将按照有关政策协助解决。
学校高层次人才引进政策如有调整，学校将及时发布。
招聘方式
学校高层次人才引进工作执行简化程序，自计划发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。邮件标题请注明应聘岗位+本人姓名+所学专业。欢迎应聘者赴学校现场考察，期间往返差旅费学校予以报销。
联系方式
学校网址：www.fypec.edu.cn； http://m.sdsgwy.com/
报名邮箱：fyyzzp@126.com；
通信地址：安徽省阜阳市颍州区清河西路259号；
邮编：236015；
联系电话：0558-2563559；
联系人：高老师（15855162556） 邢老师（13855880868）。
阜阳幼儿师范高等专科学校
2022年3月18日