招聘数额
本次共招聘村级财务暨村集体经济管理委托代理会计16人，其中:王团镇、河西镇、丁塘镇、下马关镇工作人员各2人，豫海镇、韦州镇、预旺镇、马高庄乡、张家塬乡、田老庄乡、兴隆乡、石狮开发区工作人员各1人。
应聘条件
(一)报名基本条件
1.能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法;
2.品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，事业心和责任感强，热爱农村经济管理工作;
4.具有良好的沟通交流能力及相关业务知识;
5.具有全日制国际会计、审计实务、财务信息管理、工业会计、企业会计、企业财务管理、会计、会计学、财务会计、税务与会计、会计电算化、财务电算化、会计与统计核算、财务管理、财会、会计信息化、会计与审计、电算会计、财物信息管理、财会与计算机应用、现代管理及会计、审计实务、金融会计与审计、企业财务管理、财物会计、审计、涉外会计专业大学专科以上学历的高校毕业生;
6.现户籍为同心籍，对于在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”(“大学生村官”“三支一扶”及大学生志愿服务西部计划)人员不做户籍限制;
7.年龄不得超过40周岁(1981年5月31日以后出生);
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.受过刑事处罚的;
2.受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的;
3.被开除公职的;
4.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的;
5.因工作表现差，在我县政府购买服务岗位上被辞退的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他不得招聘情形的。
招聘程序与方法
公开招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
(一)信息发布
招聘报名前在同心县人民政府网、同心县党政信息网、同心网同时发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2021年6月26日—7月4日(星期六、星期天不休息)，上午8:30—11:30，下午2:30—6:30。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
报名地点:县人力资源和社会保障局一楼。
报考者本人于报名当日，须携带填写打印完整的报名表(附件)及相关材料，到县人力资源和社会保障局报名及资格审查。
报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由招聘领导小组办公室组织实施，从县纪委监委、县委组织部、县人社局、农业农村局、农村商业银行股份有限公司等部门单位抽调工作人员参加。
2.携带的材料均须提供原件及复印件，包括:
(1)近期三张红底一寸免冠标准照片;
(2)打印填写完整准确的报名表(正反面);
(3)本人身份证、户口本(或户口卡)原件和复印件(户口本第一页和本人页复印到同一页);
(4)户籍在本县或上大学时生源地为同心籍的，在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员，须提供相关证明材料;
(5)全日制高校学历证书及2021年5月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。
报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，由考生自负责任。
3.报名现场注意事项:
(1)报名人员进入报名现场时，除须出示“健康码”，还需查验“行程码”。“健康码”“行程码”均为“绿码”且体温正常(<37.3℃)的报名人员，方可正常参加报名和资格审核。
(2)凡未带手机、不能出示个人防疫“健康码”“行程码”的考生，不得参加报名。进入报名现场必须佩戴口罩，未佩戴口罩或中途无故摘下口罩者，将取消报名资格。
(3)请考生自觉遵守新冠肺炎疫情防控相关规定，按照先后顺序进入报名通道，至少保持1.5米以上的距离。在报名现场不得高声喧哗、逗留等，自觉维护报名现场秩序，接受现场工作人员的指挥，依次做好报名资格审核、登记、资料收缴等工作。同时配合工作人员做好疫情防控工作，当出现发热、乏力、干咳等症状时一定要及时向工作人员报告。
4.咨询电话:
同心县农业农村局
联系人:马先生 0953-8022837
同心县众馨人力资源服务有限公司
联系人:周女士 0953-8721690
5.咨询时间:上午8:30-12:00 下午14:30-18:30
考试
考试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施，从县纪委监委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县农业农村局抽调工作人员配合。具体时间和地点另行通知。
1.笔试。笔试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。笔试时间地点另行通知。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试分值100分，占总成绩的60%(笔试的内容为:公共基础知识、职业能力测试及相关业务知识等)。
2.面试。面试由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按1:2的比例确定面试人员，面试分值100分，占总成绩的40%(以结构化面试方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、文字写作和业务工作能力等综合素质)。面试时需携带本人身份证和笔试准考证。
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。