招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重专业知识和综合能力相结合。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），立志为石峰区教育事业做贡献，服从组织安排;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的心理和身体条件等其他条件;
(三)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
(四)岗位所需要的其他条件(详见附件1)
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘计划46名(详见附件1)。
信息发布
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、石峰区政府门户网(http://www.shifeng.gov.cn)向社会公开发布。招聘每个环节的相关信息将在石峰区政府门户网及时发布，请考生及时关注。
招聘范围
(一)面向普通高校2021届毕业生
1.招聘对象
普通高校2021届毕业生(详见附件1)。
2.报名
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）： 2021年4月27日至29日(上午9:30—11:30;下午14:30—17:00)。
(2)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：株洲光明学校
(3)报名方式：本人现场报名，不接受委托报名、电话和网上报名。
(4)报名材料：
①《株洲市石峰区2021年公开招聘教师报名登记表(面向高校应届毕业生)》(附件2)、《株洲市石峰区2021年面向高校应届毕业生招聘教师资格审查表》(附件3)，本人近期蓝底彩色免冠一寸照片2张;
②下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(须承诺在2021年7月31日前提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。），否则取消聘用资格)、相应岗位的教师资格证(可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，本人必须承诺在2021年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件，否则取消聘用资格)、普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上);
③大学期间各类荣誉证原件及复印件等材料;
(5)报名要求（请考生严格执行本要求报名）：
应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。报名登记表中联系电话必须是能够及时联系到应聘者本人的电话，确保通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
3.资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者提交的相关资料进行资格初审，资格初审合格者当场发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
4.考试
(1)开考比例：各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请石峰区公开招聘教师工作领导小组研究批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
(2)考试时间、地点：以《准考证》为准。m.sdsgwy.com
应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证原件，两证缺一者，不得参加考试。
(3)考试方式：考试分为答辩和上微型课两个环节。
①答辩：答辩时间为3分钟，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质。答辩成绩设最低分数线，成绩低于80分(不含80分)的不进入上微型课环节。
②上微型课：上微型课的备课时间为30分钟，上课时间不超过8分钟。
③成绩计算办法：答辩和上微型课成绩均采用百分制。答辩和上微型课成绩均采用下列方式计算：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
综合总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩低于80分者不予聘用。
按照综合总成绩从高分到低分的顺序排名,综合总成绩相同的，上微型课成绩高的排前, 综合总成绩和上微型课成绩均相同的，则按综合总成绩小数点后第三位小数大小排名。
5.签约对象确定。
考试完成后，根据同一岗位应聘者的总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定签约对象，签约对象在考试完后的规定时间内与招聘单位签约(请考生随身带好三方就业协议)。如总成绩排前的不愿签约，按照总成绩高低依次递补、签约。
(二)面向社会有教学经验的教师
1.招聘对象
社会有教学经验的教师(详见附件1)。