招聘条件
(一)招聘对象
2021年2月28日以前毕业,符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。招聘岗位具体要求详见《深圳市大鹏新区大鹏办事处公开招聘编外人员职位表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
(三)具有下列情形之一的人员不予招聘
1.有违法、犯罪记录行为的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;
3.在受处分期间或者处分影响期限未满的;
4.参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;
5.曾与大鹏新区机关事业单位协议离职并领取经济补偿金的;
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
7.原属大鹏办事处编外人员离职或曾放弃大鹏办事处编外人员录用,不满1年的;
8.法律法规规定的其他情况。
(一)招聘对象
2021年2月28日以前毕业,符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。招聘岗位具体要求详见《深圳市大鹏新区大鹏办事处公开招聘编外人员职位表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
(三)具有下列情形之一的人员不予招聘
1.有违法、犯罪记录行为的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;
3.在受处分期间或者处分影响期限未满的;
4.参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;
5.曾与大鹏新区机关事业单位协议离职并领取经济补偿金的;
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
7.原属大鹏办事处编外人员离职或曾放弃大鹏办事处编外人员录用,不满1年的;
8.法律法规规定的其他情况。
招聘程序
(一)报名
1.报名网站:https://dprcfw.mike-x.com/vKSxS;
2.报名时间:发布公告之日起至2021年3月8日下午5:30;
3.报名程序:报考人员可通过电脑、手机登录上述报名链接网址,根据系统要求填写个人信息,并按规定上传附件材料;
4.报名系统技术问题咨询电话:彭先生,0755-28339656;m.sdsgwy.com
5.报名材料
(1)身份证、户口簿;
(2)毕业证、学位证(须同时提供学历学位验证证明);
(3)《深圳市大鹏新区机关事业单位拟聘编外人员计划生育情况个人承诺书》(附件2,采用个人申报承诺制度,承诺本人计生信息真实可靠,如不符合,将承担由此造成的一切后果);
(4)无违法犯罪记录证明(到户籍派出所开具),户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明因客观原因暂时无法提供的,可以先签署承诺书,在资格复审时提供;
(5)职位需要的证书或证明材料,如党员身份证明、工作证明、相关资格证书等。
(二)资格初审
大鹏党群工作办负责资格初审工作,出现不符合招聘岗位条件情况的,视为资格审查不合格或无效报名,不再通知考试。资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查,最终审查结果以办理聘用备案手续时的审查为准。
(三)考试
笔试合格线为60分,对于笔试合格的报考人员,以笔试成绩排名,按拟聘人数的3倍确定进入面试人选。面试成绩合格线为70分。面试结束后,根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,按照招聘名额的1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人选。如同一岗位总成绩相同的,面试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的,由单位根据情况决定拟聘人员。
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(一)报名
1.报名网站:https://dprcfw.mike-x.com/vKSxS;
2.报名时间:发布公告之日起至2021年3月8日下午5:30;
3.报名程序:报考人员可通过电脑、手机登录上述报名链接网址,根据系统要求填写个人信息,并按规定上传附件材料;
4.报名系统技术问题咨询电话:彭先生,0755-28339656;m.sdsgwy.com
5.报名材料
(1)身份证、户口簿;
(2)毕业证、学位证(须同时提供学历学位验证证明);
(3)《深圳市大鹏新区机关事业单位拟聘编外人员计划生育情况个人承诺书》(附件2,采用个人申报承诺制度,承诺本人计生信息真实可靠,如不符合,将承担由此造成的一切后果);
(4)无违法犯罪记录证明(到户籍派出所开具),户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明因客观原因暂时无法提供的,可以先签署承诺书,在资格复审时提供;
(5)职位需要的证书或证明材料,如党员身份证明、工作证明、相关资格证书等。
(二)资格初审
大鹏党群工作办负责资格初审工作,出现不符合招聘岗位条件情况的,视为资格审查不合格或无效报名,不再通知考试。资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查,最终审查结果以办理聘用备案手续时的审查为准。
(三)考试
笔试合格线为60分,对于笔试合格的报考人员,以笔试成绩排名,按拟聘人数的3倍确定进入面试人选。面试成绩合格线为70分。面试结束后,根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,按照招聘名额的1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人选。如同一岗位总成绩相同的,面试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的,由单位根据情况决定拟聘人员。