招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
招聘单位及人数
本次面向忠县2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员14名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。m.sdsgwy.com
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年1月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年 1月18日及以后出生，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在国外(境外)高校就读的报考人员，须在报名前获得教育部中国留学服务中心学历(学位)认证。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;岗位设置上，如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
报名及资格初审
本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间:2021年1月18日14:00-17:00
2.报名地点:忠县人力社保局人力资源管理科(311室)，联系电话:023-246481。
3.采取现场审核的方式进行资格审查，应聘者持《忠县事业单位公开招聘考试报名登记表》、本人身份证、学历学位证书原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张，到指定地点报名，本次报名不实行委托报名。资格审查合格者，现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试为综合面试。具体考试科目项目详见附件1。
1.笔试。笔试科目分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。内容为《综合基础知识》，考试时间地点详见准考证，笔试时间90分钟。考生笔试成绩未达60分者，不得进入面试环节。
2.面试。面试项目分值100分，采取结构化面试方式，按照统一命题、统一规则及程序进行，面试时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
选岗
根据考生考核总成绩，先根据报考岗位按照考核总成绩由高到低等额确定聘用人员，然后根据岗位空缺情况由剩余人员按照考试考核总成绩从高到低依次选岗。总成绩相同时组织加试面试，以加试成绩高者优先。
体检和考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。