招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。
招聘数量和条件
（一）招聘数量：面向社会公开招聘劳务派遣工作人员71名（女性10名，男性61名）。
（二）招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；
3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德；m.sdsgwy.com
4、学历要求：女性要求大专及以上学历，男性要求高中及以上学历；
5、年龄在1835周岁（1986年1月7日--2003年1月7日）；
6、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，五官端正；
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；
2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的；
3、受党纪、政务处分尚未解除的；
4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；
招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间为2021年1月7日。在安阳县政府(安东新区)网、安阳县公共就业微信公众号上发布公告。
（二）报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年1月14日15日。（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00）
3、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：安阳县兴盛劳务派遣有限公司。（地址：安阳市人民公园西大门西行100米路北安阳县公共就业服务中心，联系电话：0372-5396298)
应聘人员须提交的证件：
（1）本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）；
（2）个人简历；
（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1张；
（4）退伍军人需提供本人退伍证，并填写《2021年安阳县兴盛劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员加分申请表》；
（5）填写《安阳县兴盛劳务派遣有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。
注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。
本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
4、确定加分对象
退伍军人面试成绩加5分，未提交加分材料的，视为放弃加分。
考试
本次招聘采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入考察。本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
体检
1、依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生总成绩相同的，一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察
1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生总成绩相同的，按学历从高到低确定参加考察人员；如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加考察人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。
2、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格，不再递补。
3、针对本次招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗，而有兴盛公司原派遣人员递补时，工资标准仍按其原工资标准执行。
聘用及待遇
1、被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，高中/中专学历1700元/月，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安阳县城市管理局
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2021年1月7日