招聘原则
1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
2.坚持公平、公开、公正原则;
3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则，本次招聘为开放式、长期性招聘，岗位需求招满为止。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，政治思想合格。
2.遵守纪律，品行端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.敬业爱岗，具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，服从组织分配。
5.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
6.报考岗位分为A类岗和B类（B1、B2）岗，其中，A类岗为中层干部（包括部门经理、副经理、一级业务经理和二级业务经理），B类岗为业务主管、主办。报考A类岗位的，须为全日制本科以上学历，且拥有相关专业资格证书并出具相关工作履历，特别优秀的，年龄、学历、工作经历等方面，经公司办公会研究同意，可适当放宽；报考B类岗位的，原则为985、211高等院校全日制本科及以上学历。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；
4.近三年年度考核结果有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
5.法院认定的失信被执行人；
6.按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；
7.有参加非法组织或非法上访等不良记录的；
8.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
（三）其它条件
1.同等条件下，为中共党员的优先。
2.年龄要求：原则上，报考A类岗位的，要求年龄在35周岁（含）以下（1985年12月31日之后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽；报考B类岗位的，要求年龄在30周岁（含）以下（1990年12月31日之后出生）。岗位有特殊要求的，以具体要求为准。
3.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
招聘岗位及岗位要求
本次共计招聘34人。任职条件详见《许昌市投资总公司公开招聘岗位需求统计表》（附件1）
招聘程序和报名方式
公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、初面、笔试、体检、体能测试、复面、考察、公示、岗前培训、聘任等十二个环节。
（一）发布公告。许昌市人事人才网为招聘信息的官方发布渠道。
（二）报名。
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：本次招聘为长期招聘计划，招聘信息长期有效。m.sdsgwy.com
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)，下载填写《许昌市投资总公司公开招聘报名表》（附件2），填写后连同身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件（一律原件扫描），以及个人近期免冠一寸照片电子版，打包发送至邮箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。邮件名称请标明“姓名+专业+应聘岗位序号”，每名应聘者只能申报一个岗位。
（三）资格审查。人力资源部将根据招聘岗位条件，对应聘者提供的资料进行审查核实，经办公会研究，优中选优，符合条件的将以电话通知等候组织初面。不符合条件的将不再电话通知。
（四）初面。任意岗位通过资格审查人员达到一定人数，即可组织一次初面。初面通过后即可进入下一环节。初面环节，结合个人的学历、职称、阅历及综合表现，给出基本成绩，基本成绩实行百分制。