岗位性质
人才派遣
招聘条件
1.具有良好的道德品质和思想政治素质，遵纪守法，热爱党的教育事业。
2.具有良好的身心条件，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
3.具有本科及以上学历，并取得学士及以上学位，所学专业为新闻传播学类。
4.应聘者年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，有企事业单位1年以上行政秘书类工作经验优先。
招聘时间及程序
1.报名截止时间为2020年12月15日17:00。(可根据实际报名情况延长接收简历时间，以具体通知为准)。
2.招聘程序
(1)简历投递
应聘人员填写《安徽大学新闻传播学院人才派遣岗位应聘人员报名表》，并将电子版《报名表》和学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、身份证扫描件等发送至rscsxs@163.com，邮件主题务必注明“应聘新闻传播学院专职办公室秘书岗”。
(2)考核选拔
考核为结构化面试，具体形式、时间、地点等另行通知。m.sdsgwy.com
(3)公示拟录用人员名单
根据结果择优确定人选，并将拟聘用人员在学院内予以公示，公示无异议后报校人事处备案。
(4)签订就业协议
拟录用人员根据学院通知与人力资源公司签订就业协议。
待遇
实行协议工资制。拟录用人员经人力资源公司派遣来院工作后，由人力资源公司为其办理社会保险，不缴纳住房公积金,年薪约4-6万元。
有关说明
1.以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合招聘条件要求的人员一律不予录用。
2.非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期将不予聘用。
3.人才派遣是指人力资源公司根据用人单位的要求选择合适的人才，将其派遣到用人单位工作的一种用人形式。人才派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同、办理录用手续，提供档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务。人才派遣人员的招聘考核经人力资源公司授权委托后由用人单位组织开展，并由用人单位对其日常工作进行管理和考核。
4.本招聘公告最终解释权归安徽大学新闻传播学院所有。
特此公告。