济南新材料产业园区2020年招聘人员

招聘职位

1.管委会副主任1名。

2.管委会部门工作人员5名。重点针对园区急需紧缺的政策研究、招商引资、经济运行等职位开展有针对性的专业人才招聘。具体为综合办公室政策研究岗1名、人力资源岗1名;经济发展局经济运行岗1名;投资促进局招商岗2名。

资格条件

报名参加招聘人员须满足以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力,无刑事犯罪记录。

3.能够适应职位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

5.报考管委会副主任职位人员年龄一般不超过45周岁(1974年11月1日以后出生)，报考其他职位人员年龄一般不超过35周岁(1984年11月1日以后出生);全日制本科及以上学历。

6.具有明显专业优势和良好职位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。在各类省级及以上开发区相关职位工作的，或在相关领域具有丰富工作经验的，可优先考虑。

7.工作经历年限计算截止时间为2020年10月，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

8.符合招聘职位要求的其他资格条件(见附件1)。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

招聘程序

(一)报名

1.报名采取个人自愿、统一时间、邮箱报名的方式进行，报名时需将指定报名材料投递至报名邮箱，报名邮箱为：xclshzp@163.com。

2.需提供的电子版报名材料：填写完整的报名登记表(见附件2)、身份证、全日制最高学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、学历证明(国内学历需提供教育部高等院校学生信息网注册打印的“教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表”<有效期内且必须带有二维码>;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的“港澳台地区、国外或中外合作办学学历学位认证书”;无注册备案信息的需提供《中国高等教育学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）》)以及其他报名职位需要的证明材料。

3.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年10月22日—11月5日17:00。

4.每人限报一个职位，不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

(二)资格初审、简历筛选与笔试准考证发放

对报名人员报名材料进行网络初审，初审通过的，进行简历筛选。在简历筛选的过程中，本着人岗相适的原则，选择跟职位相匹配的人员。严格按照招聘公告职位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选，确定管委会副主任职位进入在线测评人员、部门工作人员职位进入笔试人员。

笔试

报考部门工作人员职位的需参加笔试，笔试采用闭卷方式，围绕职位匹配度进行综合素质和专业能力测试，主要考察专业知识、工作技能、分析问题解决问题能力等方面的内容。时间、地点以笔试准考证为准，笔试准考证届时将统一发送至考生报名时所填写邮箱。参加笔试时，请考生随身携带身份证及下载打印的笔试准考证，其他要求以笔试通知为准。

在线测评

报考管委会副主任职位及完成部门工作人员职位笔试的人员，择优进入在线测评环节。在线测评通知及测评链接届时将统一发送至考生报名时所填写邮箱，测评时间以测评通知为准。

面试与资格复审

根据考试情况择优确定面试人员。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等。面试采取半结构化面试方式，面试通知及面试准考证届时将统一发送至考生报名时所填写邮箱，面试时间、地点及相关要求以面试通知为准。

面试时同步开展资格复审。面试人员需携带本人身份证及要求提供的其他材料，在面试结束后进行资格复审。凡信息不实及经审查不满足报名条件的人员，取消其考试资格。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

组织考察、背景调查、体检及公示

根据考试情况综合确定意向人选。对机关事业单位的意向人选，由管委会派出考察组对其进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及个人政治业务素质与招聘职位的适应程度，并按规定审核干部档案、征求纪检监察机关意见、查核线索具体的信访举报。对非机关事业单位的意向人选，由第三方机构协助开展背景调查。如发现人员存在材料和信息造假的情况，则取消应聘资格。

通过组织考察、背景调查后，组织体检。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

因组织考察、背景调查、体检不合格出现缺额或合格人员放弃入职资格的，在同职位其他人选中择优确定递补人选或取消该职位。

园区管委会根据考察、背景调查、体检情况，经履行有关程序后确定拟聘任人员名单，并在天桥区政府网站、园区网站及公众号进行公示，公示期为5个工作日。

管理和待遇

1.园区实行全员岗位聘任制管理,1个聘期为3年。新聘任的管委会副主任试用期1年，其他职位试用期6个月。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。试用期计入聘期。

2.管委会聘任人员纳入园区管委会统筹管理，执行统一的薪酬体系，工资、绩效薪酬以及各种补贴等由园区管委会统一发放缴纳。园区薪酬坚持“保障基本，突出激励;以绩定薪，绩薪相适;奖优罚劣，适当倾斜”的原则，实行总量控制、预算管理;根据园区在全省开发区综合评价排名确定薪酬总量，排名前20%时为基准额度(参照天桥区机关工作人员同等水平与核准的人员控制数测算核定)的3倍，后20%时为基准额度的1.5倍，其他位次为基准额度的2倍。

3.根据鲁组发〔2020〕3号文件要求，园区聘任制人员，任期内可参加属地机关事业单位社会保险，在上年度社会平均工资的3倍范围内，以实际收入缴纳社会保险和职业年金。

咨询电话：13395312666、17866609829

监督电话：0531-88077260m.sdsgwy.com

》济南新材料产业园区2020年招聘人员岗位表

附件2

济南新材料产业园区公开招聘报名登记表