一、招聘对象
1、凡已取得学前教育教师资格证的人员。
2、已申报2020年春季教师资格认定且符合条件，在2020年8月底前可取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的人员(需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
2、热爱教师职业，恪守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。、具备幼教岗位所需的身体条件，年龄在40周岁以下(1980年6月30日之后出生);
4、学历及专业条件：中专及以上学历，专业不限;
有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）(是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;
(2)被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘方式
(一)直接录取：凡吉安市籍参加过2020年全省招聘学前教育教师笔试和面试但未被录取的报名人员按笔试成绩从高分到低分录满为止;
(二)公开考试：如直接录取后还有余额则采取考试的方式进行，开考比例不得低于1：2，如报名人数不足，将按1：2的开考比例核减招聘人数，如直接录取能录满50名则不再开考。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）的方式;
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：井冈山市人才开发交流服务中心;
3、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：
(1)符合直接录取条件人员的报名时间为2020年8月27日(上午8：00-12：00时;下午14：00-17：00时);
(2)参加公开考试人员的报名时间为：2020年8月28日(上午8：00-12：00时;下午14：00-17：00时)。
4、报名需要提交的材料：身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证(或教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)原件及A4纸复印件、近期同底免冠1寸彩色照片2张;
5、填写报名表1份。
(二)资格审查
现场报名时对报名人员进行资格初审，经资格初审符合直接录取条件的进入体检程序;经资格初审符合考试条件的等待考试通知。资格审查贯穿整个招聘全过程。
(三)考试
如直接录取未能录满，直接录取后剩余的岗位空缺通过公开考试录取，报考人数与招聘岗位数比例需达2：1以上方可开考，达不到2：1则相应核减或取消招聘计划。
1、考试方式
本次聘任制专任幼儿教师考试采用技能测试的方式，满分为100分;
2、考试内容
(1)即兴弹唱30分。现场抽签确定曲谱(儿童歌曲)边弹边唱。时间不超过5分钟，满分30分;
(2)讲述儿童故事30分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分30分;
(3)舞蹈20分。内容考生自定，时间不超过5分钟，满分20分。所需音乐等物品自备，考场提供播放设备;
(4)简笔画20分。简笔画为命题画，集中一起测试，考室备有A4纸及笔，时间不超过20分钟，满分20分;
3、考试时间及地点另行通知。
(四)体检
1、入闱体检人员确定
(1)直接录取报名人员经资格审查符合条件的直接进入体检;
(2)参加考试报名人员根据技能测试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定入闱体检人员，若出现末位同分则首先以具有幼教专业的进入体检，其次以学历高者进入体检，若以上两项仍不能确定则进行加试以加试成绩高者进入体检。
(3)技能测试成绩计算方法：如考试只有一个考场按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为技能测试成绩，如超过两个考场(含两个)则按加权平均法计算技能测试成绩。
(4)体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《江西省考试招录公务员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由受检人员自理，体检时间另行通知，因体检不合格造成的岗位空缺按技能测试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在井冈山市政府网公示7个工作日。
(六)聘用
经公示无不良反映的拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年(含2个月试用期)，劳动合同的续签和解除按劳动合同法的有关规定执行，经举报并查实不符合聘用条件的取消聘用资格，因取消资格造成的岗位空缺不予递补。
(七)待遇
聘用人员待遇按叁万元/人、年标准由市财政予以保障(含工资和社会保险)。
五、本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由井冈山市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：井冈山市人才交流服务中心18770639918m.sdsgwy.com
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：井冈山市纪委监委12388 井冈山市人力资源和社会保障局0796-6890856