一、引进对象
引进对象为全日制本科及以上学历学位或具有副高级及以上职称应往届毕业生，共38名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2020年第二批精准引进教育类人才岗位需求表》。
博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”特事特办的方式引进。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，享有公民的基本政治权利。
（二）遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作。
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。
（四）具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。
（五）年龄在30周岁以下（1990年4月1日以后出生）。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁（1985年4月1日以后出生），具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁（1980年4月1日以后出生）。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；持国外学历学位参加应聘的，其毕业院校需位列2020年QS世界大学排名前1000名高校。
（六）非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
（七）非服务期内“各类订单定向生”。
三、引进方式
采取专场招聘面试考核的方式引进。
四、引进程序
（一）报名。采取网上报名方式，符合报名条件的应聘人员将报名证件资料电子版通过电子邮件形式发送至指定邮箱，引才工作人员依据引才岗位条件进行资格初审，通过电话或邮件统一反馈报名资格初审情况。
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年8月13日2020年8月20日
2.报名要求：报考人员应如实填写《武威市教育系统2020年公开引进人才报名表》，与所报岗位要求的相关报名要件扫描件（PDF格式）打包发送至指定邮箱，邮件主题注明“XX岗位+姓名”。凡因应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不齐全，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的视为报名无效。
3.要件资料
应届毕业生和往届毕业生需提供本人有效身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、成绩单（硕士毕业生本科和硕士研究生期间成绩单均须提供）、学信网《教育部学籍在线验证报告》及其它相关资格证书（未取得资格证书的提供教师资格考试合格证或按照模板签写承诺书报名）。
已就业往届毕业生还须所在工作单位出具同意参加应聘的函。
（二）资格复审
资格复审时间：2020年8月20日2020年8月21日
资格复审地点：武威市农林牧综合服务大楼1楼112室
应聘人员提供报名要件资料参加资格复审，国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。工作人员依据《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》（甘人社通[2015]321号）等专业参考目录和岗位需求条件，对应聘人员进行现场资格复审,资格复审不合格的，不能进入面试考核环节。
（三）面试考核
面试考试时间：2020年8月23日
面试考核地点另行通知。
面试考核按照“干什么考什么”和公开、公平、公正的原则，以说课的方式进行，由面试考官小组现场量化评分、现场公布成绩。考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。
招聘岗位面试人员达不到招聘计划3:1的，经引进人才工作领导小组同意，可降低比例或减少招聘计划；招聘岗位面试人员与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引进人才工作领导小组同意，可进行面试。面试考核结果采用百分制，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
（四）拟聘签约
根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）和引进人才拟聘协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，本人书面承诺后取消签约，按面试考核成绩从高分到低分的顺序依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
（五）考察体检
对拟聘人员进行考察，并对招聘资格条件进行复审。统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检、资格复审不合格或未按时取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（六）公示聘用
对考察、体检和资格复审合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示没有影响聘用问题的，经审批后按照有关规定办理聘用手续。
若确定的聘用对象因未通过资格复审、体检或组织考察不合格、本人放弃聘用资格等原因不能到岗，则从该岗位参加面试且面试得分在85分以上的人员中按面试成绩依次递补。
根据人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）精神，签订承诺书报名并被聘用的高校毕业生到试用期满仍未取得相应教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的，取消聘用。
五、政策待遇
被批准聘用的人员，占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年（含试用期一年），试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（一）引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家、公费师范生，“双一流建设高校”本科生，由同级财政给予政府津贴，其中博士和正高级专家20万元、“双一流建设高校”硕士、副高级专家、公费师范生10万元、“双一流建设高校”本科生3万元。
（二）引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家、公费师范生7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
（四）引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，在5年服务期内由所在县财政发放工作补贴，其中民勤县每年发放0.5万元、古浪县每年发放0.8万元、天祝县每年发放1万元。
（五）博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生引进后首次评聘职称在限额不足时可不受单位岗位结构比例限制。
（六）当年引进时已婚的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应单位工作。
（七）引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。http://m.sdsgwy.com/
六、防疫要求
根据疫情防控要求，所有参加资格复审和面试考核的考生需做好以下防护要求：
（一）所有考生要做好自我健康监测，每日测量体温，如实填写《武威市2020年第二批精准引进教育类人才面试考核健康监测登记表及承诺书》。
（二）来自低风险的考生，需提供健康“绿码”且健康状况正常。
（三）来自中风险区的考生，需提供健康码“绿码”和距资格复审时间近7日内核酸检测阴性证明。
（四）来自高风险地区的考生，需提前到达武威市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加资格复审和面试考核。
（五）考生需提供自公告发布之日起填写的健康监测登记表及承诺书（A4纸质版）。
（六）进入资格复审场地和面试考点时需佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入，面试考核期间自行选择是否佩戴口罩。
报名邮箱：wwsjyjyc@163.com
报名联系人及联系电话：0935-2212867
闫老师：13993553516
蔺老师：15193528003
张老师：13893530098
武威市教育局
2020年8月13日
附件2
武威市教育系统2020年公开引进人才报名表
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应聘单位： 应聘岗位代码： |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生日期 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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户 籍 |
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政治面貌 |
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参加工 作时间 |
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健康状况 |
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全日制 教 育 |
教育经历 |
毕业院校 |
所学专业 |
学位 |
毕业时间 |
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本 科 |
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硕士研究生 |
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博士研究生 |
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档 案 |
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配偶 姓名 |
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配 偶 工作单位 |
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专业技 术职务 |
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取得时间 |
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计算机 |
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教师资格 |
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取得时间 |
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外语等级 |
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现工作单 位及职务 |
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身份证号 |
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详细通讯 地 址 |
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联系电话 |
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本人身份 |
应届毕业生［ ］ 往届毕业生［ ］ 在职人员 ［ ］ 其他人员 ［ ］ |
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学习工作 简历（从 本科入学 开始填写） |
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奖惩情况 |
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备注 |
本人郑重承诺：以上提供的信息真实有效，如有虚假信息造成的后果由本人自行承担。 承诺人： 年 月 日 |
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注：“奖惩情况”栏中请说明奖励情况和违法违纪记录；无就业单位应聘人员不填工作单位及工作时间。 |
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