宁夏2020年招聘500名特岗教师

　　九、体检

　　（一）体检由设岗县（市、区）教育部门协调相关部门负责组织实施。须在县级以上综合公立医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关规定执行。

　　（二）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经县（市、区）“特岗计划”实施工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。

　　（三）体检费用由应聘者承担,申请复检的，本人承担复检相关费用。

　　（四）必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃本次应聘。

　　（五）对放弃体检或体检不合格等情况出现岗位空缺的，经当地“特岗计划”实施工作领导小组研究决定是否递补。

　　十、考察

　　（一）考察工作由设岗县（市、区）教育部门联合相关部门负责组织实施。

　　（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。考察中还要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。

　　（三）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，经当地“特岗计划”实施工作领导小组研究决定是否递补。

　　十一、公示及聘用

　　（一）综合考试、体检、考察结果，设岗县（市、区）教育部门确定拟公示、拟聘用人员名单，在设岗县（市、区）教育部门公共网站或当地门户网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　（二）拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，空缺的岗位不再递补。

　　( 三）特岗教师服务期为三年，签订服务协议。服务期满且考核合格，愿意在乡村留任的，转为全额预算事业编制教师；三年服务期未满或考核不合格的不予入编，不予续聘。

　　（四）2020年秋季开学前未取得教师资格证书的拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同时，约定1年试用期，试用期结束，未取得与聘用岗位学段、学科一致的教师资格证书的，解除聘用合同。

　　十二、其他事项

　　（一）因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘条件、方式、时间等发生变化的，自治区“特岗计划”实施工作领导小组将综合考虑各种因素做出调整，并在公告公布网站发布补充公告或通知，请广大考生予以关注。

　　（二）特岗教师招聘考试不收取费用，不指定参考用书，不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训；宁夏教育厅官网( http://jyt.nx.gov.cn/ ）是本公告发布的官方网站，请应聘者注意识别，因访问其他网站（微博、微信等）影响报名和考试的，后果自负。请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

　　（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位、应聘者在办理公开招聘相关事宜时涉及需要回避的，须按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

　　（四）应聘者应保持电话畅通，因电话无法联系导致后果的，责任由应聘者自负。m.sdsgwy.com

附件2

宁夏回族自治区2020年特岗计划”县（市、区）公示网站和咨询电话

驻教育厅纪检监察组  0951--5559122

教育厅教师工作处    0951--5559130     5559105