(二)面试
面试采取备课、讲课和专业技能测试方式进行，总分100分，当场公布成绩。面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选。面试的时间、地点等另行通知。
(三)考试考核成绩
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
五、体检考察及聘用
(一)体检
体检人选按各岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分等额确定。考试考核总成绩出现并列时，面试成绩高者优先。若仍相同，年龄大者优先。体检统一安排在区级以上综合性医疗卫生机构进行，体检项目参照公开招聘事业人员的体检标准执行，体检费由体检人员缴纳。
(二)考察
体检合格者，由重庆市天泽人力资源管理有限公司及相关单位对其思想政治素质、现实表现、遵纪守法情况等进行综合考察。
(三)聘用
经考察合格人员，与重庆市天泽人力资源管理有限公司签订期限1年的劳动合同，确立劳动关系，完善聘用手续。
六、薪酬待遇
被聘用人员实行合同制。试用期1个月，试用期满考察合格后聘用。薪酬待遇为2900元/月(含五险一金个人部分)。正式聘用后的工作绩效按月考核发放。 m.sdsgwy.com