一、学校简介
详见大连民族大学主页：http://www.dlnu.edu.cn。
二、招聘岗位及性质
岗位总数12人，分A、B、C三类岗位，岗位如下：
1.专职辅导员A岗：负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作，招聘2人，事业岗位;
2.专职辅导员B岗：负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作且需入住男生宿舍开展思政工作，招聘6人，事业岗位;
3.专职辅导员C岗：专职负责少数民族学生日常思想政治教育与管理服务工作以及民族团结教育工作，招聘4人，事业岗位。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守《中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）》和国家法律、法规。
2. 中共党员(含预备党员)，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策、忠诚于党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感。
3.应具有全日制研究生学历，硕士及以上学位。高等教育起点学历，原则上为公办高校统招计划内录取的全日制普通本科。
4.应聘人员年龄原则上不超过26周岁(1994年1月1日后出生)，具有高校学生工作经历者可放宽至28周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超过30周岁(1990年1月1日后出生)。
5.热爱大学生思想政治教育事业，富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，具有较强的组织能力、文字功底及语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件，具有较强的事业心和责任感。
6.在校期间担任过班长以上主要学生干部，品学兼优，获得过校级及以上奖励或荣誉称号。
7.身心健康，体检结果符合公务员录用体检标准。
8.应聘专职辅导员C岗的人员，新疆籍能够熟练使用维吾尔语和汉语者同等条件下优先。
9.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不具备报考资格。
四、招聘程序
1.报名(截止至2020年7月30日12:00)
应聘者登录学校网站http://zp.dlnu.edu.cn(建议使用360安全浏览器兼容模式)查看招聘公告及报名要求，并按照要求填写相关应聘信息。应聘者提供的所有材料必须真实有效。包含以下文件：
(1)《大连民族大学2020年专职辅导员岗位报名表(A、B岗/C岗)》(见附件1，2)，根据报考岗位选择相应的附件填写。A/B岗可以兼报，C岗不能兼报。
(2)个人简历、各阶段学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(留学回国人员提供学历学位认证书)、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(应届毕业生提供)、基层党组织提供的党员关系证明、学院或学校团委提供的学生干部经历证明、获奖证书、科研成果、专业资格证书等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF或WORD文档，命名为“姓名-A/B/C岗个人材料”(如张**-A岗个人材料)，上传到附件材料里。
2.资格审查
学校成立招聘工作小组，根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查，初审人员名单将在大连民族大学主页进行发布(未通过资格审核者不再另行通知)。
3. 现场确认
应聘人员须携带报名表(本人签字)、身份证、各学习阶段毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件(往届生)、就业推荐表(应届生)、党员关系证明、学生干部经历证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地点另行通知。
4.笔试面试
学校根据岗位要求统一组织笔试和面试。笔试采取闭卷方式，各岗位按照1:3的比例确定进入面试人员。面试人员名单在学校招聘网站进行公布。面试主要对拟聘岗位所要求的管理能力和综合素质进行考察。
考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
5.确定拟聘人员
考试总成绩达到60分及以上为合格，学校在合格人选中按考试总成绩从高到低的顺序先确定申报A岗的拟聘人员，再确定申报B岗的拟聘人员。C岗根据考试总成绩在合格人选中从高到低的顺序确定拟聘人员。