招聘流程
一、网上报名
报名时间为7月13日—7月24日。应聘者点击公告底端网站链接或扫描二维码在线填写个人简历，完成职位申请，同时将毕业证、学位证、职业资格证、专业技术资格证等扫描形成一个PDF文件或以图片格式上传附件。
二、资格审查
根据报名者提供的简历资料，由台招聘工作小组对报名者年龄、学历、专业及工作经历等情况进行资格审查。对填报材料不全的，退回报名者补充提交;对资格审查合格者，通知参加笔试。
三、招聘考核
考核程序为先笔试后面试。
⚪笔试。笔试内容包括公共知识(占比25%)和专业技能(占比75%)，满分100分，实行统一封闭命题、统一封闭制卷、统一封闭考试、统一封闭阅卷、统一发布成绩。
⚪面试。原则上按照计划聘用总人数的2倍比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选，并统一进行公示。若笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。面试采取结构化面试，主要考核业务知识、解决问题能力等。面试分数为百分制，成绩低于60分者不予录用。
四、组织考察
将笔试成绩与面试成绩相加，为应聘者的总成绩，按照招聘岗位人数1:1比例由高分到低分确定考察人选。考察工作由黑龙江广播电视台组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，主要是对人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和个人征信等情况进行考察。
考察中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;有不法行为，受过刑事处分的;受过行政处分的;组织纪律松懈，违反原单位规章制度的;一年内病假累计超过两个月的;存在其它不宜到我台工作的问题。对前面考察人选不合格的，按照应聘者考试总成绩，进行依次递补。
五、体检
统一组织到指定医院进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的，予以正式录用;不合格的，不予录用。
六、公示
根据考试、考察、体检等情况，台党组会集体研究确定拟聘用人选，并在“黑龙江网络广播电视台”(http://www.hljtv.com)和客户端“极光新闻”APP公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。如拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，也可根据需要依次递补人选。