一、引进对象及条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和能力素质。
（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
（三）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
（四）具备引进职（岗）位所需的相关条件（详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》）。
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、引进职（岗）位
重点引进教育、卫生、国土、住建、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共93名。详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名（需要连接互联网，并在网上填写报名信息，所填报名信息应真实有效，否则单位有权取消考试资格。）和现场报名相结合的方式进行。
1.报名和资格审查。本《简章》发布之日起，考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名，报名截止时间为2020年8月1日下午18：00。网上报名请将《广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表》电子版（含电子相片）和本人身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735＠163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，联系电话：0771-3631735，邮政编码：532300。
2.面谈面试。引进人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生，统一开展面试面谈，具体时间，另行通知。根据面试面谈情况，确定入围体检人员名单。
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
4.考核与聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。
采用商调档案审查、向原用人单位、村（社区）居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况，同时向纪检、公安、计生等部门了解违法违纪情况。对各方面表现良好，且无违法违纪行为考生，可与用人单位签订一年的聘用合同，并约定试用期二个月，试用期满由县委人才办派出考核小组对引进人才进行考察，主要考察新聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面，考察合格，继续聘用，考察不合格，终止聘用合同。
全日制硕士研究生以上学历的引进人才，考察合格，由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意，并报市人社局备案后，可办理招聘入编手续（凡入编者不享受人才专项补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受引进人才各项福利待遇；本科生、专科生实行编外聘用，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。