一、招聘岗位及职数
枝江市2020年自主招聘农村义务教育学校教师46名（另招聘农村新机制数学教师14名，详情见省新机制教师招聘公告），招聘城区义务教育学校教师25名。招聘岗位及职数详见附件。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.大学本科及以上学历，专业对口（城区学校教师需获得学历、学位，详见附表）；
5.持有相应学段教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明，2022年底前需取得教师资格证，未按时取得的解除聘用合同。
6.年龄在35周岁以下（即1984年6月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的；
4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
5.曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）；
6.枝江市在编在岗教师。
三、报考程序及步骤
（一）网上报名（2020年6月29日至7月3日）
本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行。
（二）统一笔试（暂定2020年8月8日）
1.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：全省统一组织笔试，笔试时间以湖北省教育考试院网招聘公告为准。
2.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：详见准考证。
（三）资格复审
1.资格复审时间：待定，资格复审通知见三峡枝江网（[http://www.zhijiang.gov.cn](http://www.zhijiang.gov.cn/)）。
2.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)（2020年应届毕业生以及2018、2019年届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表（此表从“中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn”下载）以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格复审合格者，发放《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》，确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明），依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（[http://www.zhijiang.gov.cn](http://www.zhijiang.gov.cn/)）。
2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.总成绩计算。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
（五）考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。） 执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
枝江市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。
四、其他事项
咨询电话：0717-4286175m.sdsgwy.com