招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1.电子邮件报名。应聘者须到学校网站“招聘信息”栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》和《信息汇总表》，同时附身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(应届毕业生附毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）)及与招聘条件相关的证明材料电子版，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。
2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站 “招聘信息”栏公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并将以短信、电话、官网发布等方式通知相关人员，对于资格不符者我校将不另行通知。本次招聘不设定最低开考比例限制。
3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员(截止到2020年12月31日)。http://m.sdsgwy.com/
(二)考试
根据各岗位具体情况，考试采用面试的方式进行，分为教学技能测试(试讲)、专业技能测试(实践操作)、学术报告、专业答辩等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。具体考试内容和方式由学校根据岗位职责、专业要求等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。
(三)考察和体检
考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
(四)公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经学校党委会或校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的(须在2020年9月30日前取得学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)，取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
新聘用的年轻教师将安排一定时间的兼职辅导员等相关工作;具体由学校根据工作需要统筹安排。
(五)其他
应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：杭州科技职业技术学院网站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
杭州科技职业技术学院监察审计室：0571-28287064。
高层次人才引进有关待遇
专业群领军人才、专业带头人(骨干教师)、青年博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”确定引进待遇，提供购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费和过渡房或租房补贴等。
联系方式
杭州科技职业技术学院人事处联系人：
徐老师 联系电话：18167186116(微信同号)
李老师 联系电话：18167186096(微信同号)
李老师 联系电话：0571-28287070/18167186095
详细地址：杭州市富阳区高科路198号 邮编：311402
邮箱：leesxy@126.com
网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/ http://m.sdsgwy.com/
杭州科技职业技术学院
2020年5月20日
杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表（2020）
岗位编号： 岗位名称： 登记日期： 年 月 日
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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籍贯 |
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近照 |
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婚姻状况 |
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民族 |
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政治面貌 |
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身高 |
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应聘岗位 （请打 √） |
□专业教师 □ 其他岗位 |
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岗位编号： |
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希望引进 的方式 |
□正式引进 □柔性引进 |
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参加工作时间 |
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现工作单位及职务 |
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现有住房性质 |
①房改房 ②商品房 ③其他 |
已享受实物分房面积 |
m2 |
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职称及技能证书 |
评定（认定）时间 |
评定（认定）的部门 |
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学习经历 |
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学习时间 |
毕业院校 |
专业 |
学习形式 |
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工作经历 |
工作时间 |
工作单位 |
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社会服务（兼职） |
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本人对应聘的要求 |
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通讯 |
电话 |
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手机 |
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邮编 |
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Email |
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地址 |
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配偶 |
姓 名 |
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出生年月 |
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年龄 |
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参加工作时间 |
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毕业院校 |
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学历 |
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专业 |
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工作单位 |
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职称 |
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子女姓名、性别、年龄、年级或工作情况 |
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代表性教学科研成果(含科研立项) |
代表性论著是指以独立或第一作者(或主编)身份发表的论文或出版的学术著作(含教材、译著和工具书)，论著需注明名称、发表刊物及时间，研究项目需注明项目来源、立项和完成时间、排名
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人才项目及荣誉情况 |
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代表性工作业绩 |
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备注 |
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| 杭州科技职业技术学院简历信息汇总表 | ||||||||||||||||||
| 姓名 | 性别 | 岗位编号 | 岗位名称 | 出生日期 | 身份证号码 | 职称 | 本科阶段 | 硕士阶段 | 博士阶段 | 现工作单位 | 手机号码 | 备注 | ||||||
| 本科学历/学位 | 毕业专业 | 毕业学校 | 硕士学历/学位 | 毕业专业 | 毕业学校 | 博士学历/学位 | 毕业专业 | 毕业学校 | ||||||||||
| 张三 | 男性 | Z-2020061 | xxx专任教师 | 1990-02-12 | 副教授 | 本科/学士 | 研究生/无 | 研究生/博士 | ||||||||||