工作待遇：
1.安家费及科研启动费。学校根据引进博士研究生的毕业院校、专业类别和紧缺程度，给予不同的安家费，“双一流”建设高校（学科）毕业的博士研究生执行安家费上限，非“双一流”建设高校（学科）毕业的博士研究生执行安家费下限。科研启动费标准为10—20万元。具体标准如下：
2.低职高聘。上岗后3年内聘为校内副教授，执行专业技术岗位七级（副教授）工资和校内津贴标准，要求其
3年之内达到学校晋升副教授专业技术职务任职资格条件，3年后不再低职高聘。具有博士学位的教师，达到评审正高级职称条件的优先评聘。
3.发给住房补贴。未享受学校公寓住房的新引进博士，每月发给博士住房补贴1500元，自聘用上岗起始连续发放3年，以资助新进博士的租房需求，3年后不再发放。
4.解决配偶工作。配偶学历为本科及以上学历的，招聘录用为合同制工作人员，工资待遇与编制内职工同工同酬，并按照相关政策缴纳社会保险。
5.协调解决子女入托入学。学校就近协调解决新进博士子女入托和义务教育阶段的入学问题。
6.提供博士工作室或实验室。由各学院为引进博士提供博士工作室或实验室，配套基本设备。
7.报销面试费用。学校按照普通教职工差旅费标准，报销前来我校参加面试或考核的博士毕业生交通费和住宿费。
备注
1.专业要求符合一级学科即可；
2.年龄原则上不超过40岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
人事处联系方式
联系地址：甘肃省庆阳市西峰区兰州路45号陇东学院人事处
联系人：王老师
联系电话：0934-8658685
邮箱：renshike8658630@163.conm.sdsgwy.com