招聘岗位和基本条件
(一)招聘岗位
2020年，我校面向全国公开招聘54名博士及高层次人才，具体岗位及相关要求详见下表：
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招聘主管部门 |
招聘单位 |
岗位名称 |
岗位代码 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
备注 |
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专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
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安徽中医药大学（54人） |
中西医结合学院 |
专业技术 |
9000463 |
1 |
基础医学、中西医结合、生物学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
需满足学校五类及以上人才标准。特别优秀的四类人才年龄可放宽到45周岁及以下；三类及以上人才，年龄不做要求。 |
高层次人才 |
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研究生 |
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专业技术 |
9000462 |
1 |
基础医学、中西医结合、药理学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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|
研究生 |
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药学院 |
专业技术 |
9000464 |
1 |
中药学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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研究生 |
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医药经济管理学院 |
专业技术 |
9000467 |
1 |
管理学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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研究生 |
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中医学院 |
专业技术 |
9000461 |
1 |
医学、生命科学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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研究生 |
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|
中医药科学院 |
专业技术 |
9000465 |
1 |
药物化学、中药化学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000466 |
1 |
药理学、分子生物学 |
博士 |
博士 |
40周岁以下 |
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|
研究生 |
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中医学院 |
专业技术 |
9000467 |
5 |
中医学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
高层次人才优先（若符合学校五类人才标准，年龄可放宽到40周岁及以下；特别优秀的四类人才年龄可放宽到45周岁及以下；三类及以上人才，年龄不做要求。下同） |
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研究生 |
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|
专业技术 |
9000468 |
1 |
医学、中药学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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针灸推拿学院 |
专业技术 |
9000469 |
1 |
针灸推拿学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000470 |
1 |
针灸推拿学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000471 |
1 |
中医学、康复医学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
药学院 |
专业技术 |
9000472 |
2 |
中药学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000473 |
3 |
药学、中药学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000474 |
1 |
微生物与生化药学、生物化学与分子生物学、微生物学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000475 |
1 |
食品科学与工程 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000476 |
1 |
分析化学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000477 |
1 |
无机化学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000478 |
1 |
有机化学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
医药信息工程学院 |
专业技术 |
9000479 |
1 |
生物医学工程 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000480 |
2 |
计算机、医学信息相关专业 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000481 |
1 |
物理学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000482 |
1 |
数学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
医药经济管理学院 |
专业技术 |
9000483 |
1 |
经济学、管理学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000484 |
1 |
经济学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000485 |
1 |
金融学、保险学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000486 |
1 |
工商管理 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
护理学院 |
专业技术 |
9000487 |
1 |
护理学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
人文与国际教育交流学院 |
专业技术 |
9000488 |
2 |
英语语言文学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000489 |
1 |
中国语言文学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000490 |
1 |
汉语言文字学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000491 |
1 |
应用心理学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
马克思主义学院 |
专业技术 |
9000492 |
1 |
马克思主义理论 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000493 |
1 |
马克思主义理论 |
博士 |
博士 |
45周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
神经病学研究所 |
专业技术 |
9000494 |
2 |
神经病学、中西医结合及相关专业 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
中医药科学院 |
专业技术 |
9000495 |
1 |
药物化学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000496 |
1 |
中药化学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000497 |
2 |
药学、化学、材料学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000498 |
2 |
中药学、药学、中西医结合 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
||||
|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000499 |
1 |
针灸推拿学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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|
专业技术 |
9000500 |
1 |
中医学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
||||
|
研究生 |
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|
新安书院 |
专业技术 |
9000501 |
1 |
中医学 |
博士 |
博士 |
35周岁以下 |
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|
研究生 |
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(二)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。
2、具有博士学历及学位。
3、公开招聘人员岗位表中的年龄为简历接收截止时间。如第一批接收简历截止时间为2020年4月19日，则“35周岁以下”为“1984年4月21日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
待遇
1、2020年新进的博士及高层次人才除享受基本工资待遇外，还享受以下待遇：
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人才层次 |
科研启动费 |
安家费和购房补贴 |
高层次人才津贴 |
其他待遇 |
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自然科学 |
人文科学 |
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一类人才 |
不低于1000万元 |
不低于 200万元 |
300万元 |
年薪制，每年不低于200万元。 |
1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备学术团队及工作助手。 3、解决配偶及子女工作，协助解决子女入学。 |
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|
二类人才 |
不低于 500万元 |
不低于 100万元 |
不低于200万元 |
年薪制，每年不低于100万元。 |
1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备学术团队及工作助手。 3、解决配偶及子女工作，协助解决子女入学。 |
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|
三类人才 |
不低于 200万元 |
不低于 60万元 |
不低于100万元 |
年薪制，每年不低于50万元。 |
1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶或子女工作，协助解决子女入学。 |
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四类人才 |
A档 |
100万元 |
20万元 |
50万 |
享受正高待遇，首聘期另享受90万元的人才津贴。 |
1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。 |
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B档 |
50万元 |
15万元 |
40万 |
享受正高待遇，首聘期另享受60万元的人才津贴。 |
1、聘为教授或研究员，聘为博士生导师，每年给予博士研究生和硕士研究生招生指标。 2、提供良好的办公和科研等工作条件，配备工作助手。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。 |
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C档 |
35万元 |
10万元 |
30万 |
享受正高待遇，首聘期另享受48万元的人才津贴。 |
1、聘为教授或研究员，聘为硕士生导师，每年给予硕士研究生招生指标。 2、提供必要的工作室、实验室。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。 |
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五类人才 |
20万元 |
5万元 |
20万 |
享受副高待遇，首聘期另享受30万元的人才津贴。 |
1、聘为副教授或副研究员，聘为硕士生导师，每年给予硕士研究生招生指标。 2、提供必要的工作室、实验室。 3、协助解决配偶工作和子女入学。 |
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普通博士 |
10万元 |
2万元 |
20万 |
租房补助：1.2万元/年，享受两年。 |
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人才鉴定标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》(附件1)执行。
招聘程序
按照“按需引进，公开选拔，择优聘用，合同管理，”的原则，依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》及《安徽中医药大学博士人员招聘管理办法》文件要求进行招聘，具体程序如下：
(一)报名申请
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：即日起即可报名，本年度有效。
2、报名方式：应聘博士填写《诚信承诺书》(附件2)、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才报名登记表》(附件3)、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》(附件4)，同时提交个人简历和业绩等相关材料，包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果(重点阐述代表性成果的创新点和意义)。
所有材料电子版同时发送到人事处邮箱(rczp@ahtcm.edu.cn)和用人院部联系人邮箱(邮箱见岗位表;邮件名统一命名为“人才招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”，如“人才招聘-张三-药学院-202003”)。
(二)资格初审
对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。
对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议(同行专家不少于三人)，并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定推荐人选。
(三)资格复审
资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供个人业绩相关纸质版材料(应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。
招聘考核
按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立招聘考核评委专家组，由5-7人组成。考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核采用试讲和现场答辩的方式进行，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，试讲和现场答辩各占50%，最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若有1/3专家建议“不同意录用 ”，则直接淘汰。