中层岗位招聘计划
中层岗位任职条件：
1.系(部)主任：65岁以下，本科及以上学历，副高及以上职称或具有博士学位，专业对口，有3年以上高校相关岗位管理经历。
2.其他中层正职：50岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称或具有硕士及以上学位，有3年以上相关管理岗位工作经历。
基层岗位招聘计划
基层岗位任职条件：
1.行管人员：本科及以上学历，5年以上工作经验(自实习起算)，具有硕士学位的，工作经验年限可放宽。热爱教育事业，责任心强，积极进取，善于创新。
2.教辅人员：本科及以上学历，有一定工作经验，热爱教育事业，责任心强，积极进取，善于创新。招生人员条件适当放宽学历。
3.宿管人员：要求高中及以上学历，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，责任心强。
4.教师人员：相关专业应届硕士研究生及以上学历或具有高校教师资格证和中级职称证书的人员。
聘用程序
1.应聘者可通过发送电子邮件报名，报名时请填写《林州建筑职业技术学院管理干部报名登记表》(附件可在教育集团官方网站http://www.yangguangjiaoyu.net/“人才招聘”专栏下载)，连同本人身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称证、教师资格证(均为电子版)发送至电子邮箱：lzjy2019@126.com。
2.人事部门对照招聘条件，对应聘人员条件进行初审，通过初审的应聘者进入竞聘、面试环节，未通过初审的应聘者，将以电话或邮件方式告知，但有关电子资料不再退还。
3.采取查验证件原件、公开竞聘、面试交流等方式进行综合考核，通过考核的竞聘者进入公示和聘用环节。
4.与聘用者签订聘用合同，一个聘期原则上为3年。
工资及福利待遇
1.工资待遇依据本人职称、职务、学历学位和岗位职责确定(如有疑问可电话咨询)，同时学院按规定为教职工办理五险一金(退休人员除外)。
2.学院已聘人员均按国家规定带薪享受双休日、法定节假日。
3.学院提供住宿。
联系方式
联系人：付晓兰颜金鹏
联系电话：18537276104 18538252225
电子信箱：lzjy2019@126.comm.sdsgwy.com
报名截止时间：2020年4月5日