考试考核
(一)笔试
1. 命题方式。领导组聘请专家负责分层次学科命题。
2. 命题范围。考试范围为相关层次相关学科的内容。与教育教学工作有关的案例分析及教育法律法规知识，分学科命题。总分100分。
3.考试地点：永善县城(具体地点以准考证为准)。
4.领取准考证时间及地点。2020年1月13日下午14：00—18：00到县教体局人事股领取准考证。
5.考试时间。2020年1月15日上午9：00至11：30。
(二)业绩考核：
以近3年的教育、教学业绩为依据(业绩由县教体局负责提供)，给予业绩加分。近3年教学业绩为2017年至2019年的业绩。
1.在全县学业水平考试及质量监测中，所任学科获全县前3名的，第一名加6分，第二名加4分，第三名加2分;获同层次前3名的，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。实行累计加分(同一年度同一学科同一班级考试成绩，全县排名和同层次排名均获名次的，加分时就高不就低)。
2.评为国家、省、市、县级优秀(骨干)教师、优秀教育工作者和优秀党务工作者的，分别加10、8、6、4分。
3.评为国家、省、市、县级学科带头人的，分别加10、8、6、4分。
4.经逐级评审，获得国家、省、市、县级“名师”、“名教师”、“名班主任”、“名校长”称号的，分别加10、8、6、4分。
5.参加县教体局组织选送的学科教学竞赛，获国家一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加15分;获省一等奖加20分，二等奖加10分，三等奖加8分;获市一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分;获县一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。实行累计加分(同年度同一学科教学竞赛，分别获得多个层次奖励的，业绩加分就高不就低)。
以上5项得分之和为业绩考核分，上限30分封顶。业绩加分时，教师所有任教学科参试成绩及参赛成绩一经获得加分名次，均要相应加分，且与报考层次、报考学科和报考岗位无关。
(三)面试
1.面试人员的确定。按照笔试加业绩考核总成绩从高到低1：2的比例确定面试人员;达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现总成绩并列时，则并列的考生都进入面试。
2.面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步选调程序。
3.面试方法：通过说课方式进行，以现行相应报考学科教材为命题教材。面试实行代码制，说课时间为15分钟，评委当场评分，当场公布成绩。http://m.sdsgwy.com/
4.面试时间、面试地点另行通知。
(四)考生综合成绩计算方式
综合成绩=(笔试成绩+业绩考核)×60% +面试成绩×40%。