招聘计划
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序号 |
招聘层次 |
招聘专业 |
研究方向 |
招聘人数 |
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1 |
各层次人才 |
控制科学与工程 |
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、导航、制导与控制、系统工程、系统分析与集成、运筹学与控制论、应用数学（与控制科学相关方向），测试计量技术及仪器等。 |
8 |
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2 |
各层次人才 |
电气工程 |
电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电子科学与技术等。 |
6 |
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3 |
各层次人才 |
交通运输工程 |
铁路与铁路工程、交通信息工程及控制、运载工具运用工程、智能交通系统控制等相关研究方向。 |
6 |
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4 |
各层次人才 |
信息与通信工程 |
轨道交通信号与控制、信号与系统、信号与通讯处理、计算机控制系统等相关研究方向。 |
6 |
引进范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过50周岁，具备下列条件：教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家千人计划长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者；或经论证与上述人员水平相当者。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，具备下列条件：国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者等国家级、省部级人才称号者；或经论证与上述人员水平相当者。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，具备下列条件：具有博士学位的教授、博导，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，获得全球前200高校助理教授（教职）等职位，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过40周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。
（七）青年博士
年龄一般不超过35周岁，且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为高水平博士A、B类、博士三类。
1、高水平A类博士：
理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇，其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇，或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上；工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于5篇，在SCI二区发表论文1篇，或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上。
2、高水平B类博士：具备下列条件之一者
（1）理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇，其中在SCI二区发表论文1篇；工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于3篇，在SCI三区发表论文1篇；
（2）作为主持人承担国家级科研项目（项目经费20万以上）。
3、博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。m.sdsgwy.com
（八）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。