招聘岗位及人数
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任教学科 |
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合计 |
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招聘人数 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
3 |
11 |
招聘对象及资格条件
招聘人员需要具备以下基本条件：
(一)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，有良好师德，责任心强，有团队合作意识。
(二)业绩突出，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄50周岁以下，具有国家承认的相关专业大专及以上学历。
(四)具备相应教师资格，能胜任相应学科教学工作。
(五)普通话水平：要求二乙以上。
工资待遇
年薪总额50000元/人（含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金），由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。
招聘程序
(一)报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月21日至2019年10月15日。
2.报名应提交的材料：学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。），职称资格证书，身份证，本人简历、工作和家庭情况，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.提交材料地点：河池市金城江区第五初级中学（河池市富华路23号）学校办公室。联系电话：韦副校长：18007787069校办梁主任：18977888336投递邮箱：jwzxb2286915@163.com
考察
考察工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。
2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：数学、物理、生物说课内容为初一年级教材课程，物理为八年级教材课程，说课时间15分钟。
总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)
教学成绩特别突出，并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的，经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。
体检
体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
聘用
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（金政办发[2018]75号）办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。m.sdsgwy.com