招聘岗位及要求
国内外知名高校或科研机构的优秀博士、副高及以上职称人员（详见岗位需求统计表）。原则上年龄在35周岁以下，有海外教育经历者优先；具有副高及以上职称者可放宽至硕士学位，原则上年龄在40周岁以下，正高职称者可放宽至45周岁以下。
表1南京信息工程大学滨江学院2019年岗位需求表
|
序号 |
学院 |
需求专业或方向 |
学历学位和职称条件 |
人数 |
|
1 |
物联网工程学院 |
计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、网络工程等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
2 |
电子信息工程学院 |
电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、通信工程等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
3 |
自动化学院 |
自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
4 |
轨道交通学院 |
信息管理与信息系统（交通信息管理方向）、物流管理（运营组织方向）、通信工程（轨道交通信号方向）、自动化（轨道车辆电能传动方向）、电气工程及其自动化（轨道电气自动化方向）等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
5 |
大气与遥感学院 |
测绘工程、安全工程、地理信息系统、遥感科学与技术等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
6 |
理学院 |
光电信息科学与工程、信息与计算科学、数学、物理学等 |
博士或副高以上 |
10 |
|
7 |
商学院 |
会计学、财务管理、物流管理、人力资源管理、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、管理科学与工程等 |
博士或副高以上 |
5 |
|
8 |
人文法政学院 |
外语类、思想政治教育类等 |
博士或副高以上 |
6 |
|
9 |
传媒与艺术学院 |
数字媒体艺术 |
博士或副高以上 |
2 |
岗位待遇
1.本次招聘录用人员工作地点均为无锡。录用人员待遇按照滨江学院相应薪酬规定执行，年薪20万起（税前，具体面议），其中具有博士学位的副教授25万起（税前，具体面议）。学校按照江苏省和无锡市相应规定缴纳“五险一金”和住房补贴。
2.安家费和人才启动费具体标准如下表所示：
表2安家费和人才启动费发放标准（单位：元）
|
类别 |
安家费 |
人才启动费 |
|
博士 |
≥10万 |
理工科≥10万，文科≥5万 |
|
副教授（无博士学位） |
≥10万 |
|
|
副教授（有博士学位） |
≥20万 |
|
|
教授 |
≥30万 |
3.博士或副高以上职称专任教师可购买学校提供的优惠商品房（均价约6800元/平米，有产权）。购房者首个合同期8年，可享受学校提供的免费过渡房1年；未购房者首个合同期5年，可享受学校提供的免费过渡房3年。
4.所有录用的博士和副高以上职称人员皆自动聘任为南京信息工程大学无锡研究生院研究生指导教师，同时享有南京信息工程大学本部教师同等的发展权益，包括依托校本部申请国家自然科学基金等各类纵向项目、指导研究生、共享科研教学平台、跨校区承担教学任务等。
5.对具有省级及以上人才称号、教学科研业绩成果突出的优秀人才，采取一事一议原则，具体待遇可面议，并可协助申请无锡事业编制。
应聘办法
本公告长期有效，自即日起接受报名。应聘者填写《专任教师岗位报名表》（附件1）和《专任教师岗位报名信息汇总表》（附件2），并以电子邮件方式发至报名邮箱：[bj-hr@nuist.edu.cn](mailto:bj-hr@nuist.edu.cn)，邮件主题请按下列规定注明：“应聘学院+毕业院校+应聘者姓名”，例：“物联网工程学院+XX大学+王*”。
应聘材料弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
联系人：余老师，0510-80560031；张老师，0510-80560030。
考核录用
学院将及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学院将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单并办理相关录用手续。