引进人员应具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;
2、具有全日制本科及以上学历(指通过全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)统一招生考试取得的本科学历，不含专升本学历)，各学历阶段所学专业均符合岗位专业要求。硕士研究生及以上学历者要求本科阶段必须为师范院校师范专业毕业生。体育、音乐、美术岗位教师可放宽至沈阳体育学院、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院等一批本科专业院校毕业生，具体条件详见附件1;
3、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;
4、具有符合岗位任教科目要求、小学及以上的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)(指中国教师资格网认定具有教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。));
5、适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
6、辽阳地区教育系统正式在编人员不在本次引进之列;
7、有下列情形之一者不得报名：现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;在读非应届毕业生（如四年制毕业，第一、二、三年都属于非应届。）;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
引进程序
本次引进工作基本程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、引进。
1、报名
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月19日至8月26日17时。
(2)报名形式：网上报名，下载《2019年辽阳市文圣区教育系统引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以照片后，以“引进学科+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrcyj@163.com。
2、资格审查
资格审查贯穿人才引进工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。
3、面试
面试拟于2019年8月末进行。面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试(小学音乐、小学美术、小学体育教师岗位考生考核形式为才艺表演)，按照引进人才数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮面试的人员;第二轮面试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用小学全部年级教材内容;如引进人数与引进专业岗位数之比不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。
(1)面试现场需提供以下申报材料：
①《2019年辽阳市文圣区教育系统引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(本人签字);
②各学历层次的毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件及以上材料的复印件。
(2)面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。
③面试考核过程中严禁携带任何含通讯存储功能的电子产品和与考试考核相关纸质资料进入考场。
4、体检与考察(含资格复审)
体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，用人单位负责对拟被引进人员组织考察。并对拟被引进人资格条件进行复查，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。考察中发现不符合引进条件的，取消引进资格，并将结论及依据明确告知拟被引进人员。因体检、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消引进资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
5、公示与引进
对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响引进的人员，办理引进手续，取得事业编制，试用期3个月(起始时间自引进人才介绍信开具之日起算)。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是否引进。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃引进，取消引进资格。
其他事项
1、本次考试不收取任何费用，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的各种辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引进无关。
2、报名人员自报名至拟引进人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因考生个人原因未能按时签约入职的，视为放弃引进资格。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订引进协议失效，取消引进资格。
4、新引进人员，试用期3个月。试用期满考核合格的，正式引进;考核不合格的，取消引进资格。
5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。
咨询电话
辽阳市人社局：0419-2297299http://m.sdsgwy.com/