选聘条件和范围
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，有良好的品行，身心健康;
(三)具有初级职称的应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年8月21日以后出生);具有中级职称的应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年8月21日以后出生);具有高级职称的应聘人员年龄应在50周岁以下(1968年8月21日以后出生)。
(四)具有大学本科及以上学历;
(五)平度市外全额拨款事业编制在职教师(含公办学校全额拨款聘用制教师，不限学段、学科);
(六)具有相应的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。);
(七)曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才;或开设过地市级及以上公开课、一师一优课;或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上。
(八)具备选聘岗位所需的其他资格条件。
应聘人员须经县级以上教育行政主管部门同意(同意应聘证明上须注明是否属全额拨款事业编制教师或全额拨款聘用制教师)。与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。
选聘办法
采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。
(一)报名与资格审查
采取现场报名资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月21日-25日(含周六、周日)上午9:00—11:30，下午2:00—5:00
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：平度市教育和体育局人事科(人民路81号)。
具体办法和要求：
每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。应聘人员下载并完整、如实填写《2019年平度市中小学校选聘骨干教师报名登记表》(附件1)、《2019年平度市中小学校选聘骨干教师诚信承诺书》(附件2)，并按应聘岗位条件提交本人相关证明材料和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、教师资格证、职称证、岗位要求提供的其他相关证书和材料(以上材料均须在2019年8月21日之前取得)以及区(县)级以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明(出具同意应聘证明确有困难的，经选聘单位同意，可在考察和体检时提供)。
上述材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审查不具备选聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(二)考试
选聘采取面试的方式进行。面试工作由平度市教育和体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“答辩”的方式。主要考核应聘人员的基本能力和专业水平,包括教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场答辩。考官根据评分标准进行评分。面试成绩在每场面试结束后当场向应聘人员公布。
面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点及具体要求另行通知。
(三)考察和体检
根据面试成绩，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如第17个录用计划出现两名及以上应聘人员考试成绩相同，则加试笔试。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。