选聘岗位(共计35人)
(一)县五华民小：语数综合岗位3人。
(二)孟定城关完小：语数综合岗位3人。
(三)县幼儿园：学前教育岗位4人。
(四)县第一中学初中岗位：语文岗位2人、数学岗位2人、英语岗位2人、体育岗位1人，共计7人。
县第一中学高中岗位：语文岗位1人、数学岗位1人、英语岗位1人、物理岗位1人、化学岗位1人、生物岗位1人、地理岗位1人、计算机岗位1人、音乐岗位1人、体育岗位1人，共计10人。
(五)县民族中学初中岗位：物理岗位1人、地理岗位1人、计算机岗位1人，共计3人。
县民族中学高中岗位：语文岗位1人、数学岗位1人、英语岗位1人、历史岗位1人、物理岗位1人，共计5人。
选聘范围及条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，热爱学生，有较强的事业心和责任感。
(二)幼儿园及小学教师岗位需具有专科及以上学历、初中及以上教师岗位需具有本科及以上学历，与报考岗位专业相适，具备相应学段教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的耿马自治县在职在编教师。
(三)男教师年龄45周岁以下(1974年7月31日后出生)，女教师年龄40周岁以下(1979年7月31日后出生)。身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能胜任应聘岗位工作。
(四)近三年考核均为合格及以上等次。
(五)在现单位工作年限满5年以上(特岗教师不含3年服务期)。
选聘办法
报名及资格审核
2019年8月8日—8月10日，共计3天。应聘者到设岗学校报名，设岗学校对应聘人员进行报名资格审核。各设岗学校于8月11日前将审核合格的应聘人员名单及相关材料报县教育体育局。
报名所需材料：
1、《2019年耿马自治县教师公开选聘报名表》2份;
2、最高学历毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书原件及复印件1份;
3、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)原件及复印件1份;
4、近三年所任教学科统测成绩排名证明(由单位开具);
5、在艰苦边远学校任教经历证明材料(由单位开具)。
笔试
时间：2019年8月13日上午9:00—11:00。
地点：耿马自治县五华民小。
笔试为闭卷考试，卷面总分为100分。内容为：各招聘岗位学科基础知识、教育学及心理学、教育法律法规、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、师德师风相关知识。
成绩计算
选聘的对象最终成绩由三部分相加组成：
(一)近三年所在学校类别得分，按年给分。计算方法：在一类学校不得加分;在二类学校每年得0.7分;在三类学校每年得1分;在四类学校每年得1.2分;在五类和六类学校每年得1.5分。三年累计最高得分不超过4分。
(二)近三年教学成绩按所在学校类别排名得分，按年给分。计算方法：第一名得2分，第二名得1.8分，第三名得1.6分，第四名得1.4分，第五名得1.2分，第六名得1分，第七名得0.8分，第八名得0.6分，第九名得0.4分，第十名得0.2分。三年累计最高得分不超过6分。
教学成绩以所竞聘学科的学年末学业水平检测成绩平均分排名为准。中学共分两组进行排名，一二类学校为一组，三类及以后学校为一组;小学共分五组进行排名，一类学校为一组，二类学校为一组，三类学校为一组，四类学校为一组，五六类学校为一组。小学语数综合岗位以统测成绩最好科目计算。
(三)笔试得分，以此次卷面分计算。
其它事项
(一)中小学教师岗位不得交叉报名竞聘。各设岗学校负责报名、资格审查工作;县教育体育局负责监督指导各设岗学校的报名和资格审查等工作。各岗位开考比例原则上要达到1：3，达不到1：3的，由县选聘工作领导小组批准后方可开考，其中1：1开考的岗位笔试成绩必须达到60分。
(二)综合成绩于考试当日下午在县教育体育局公布，并确定拟聘人选。
(三)教办及学校出具的证明材料不真实的，追究主要负责人及经办人责任;竞聘教师所提供材料不真实的取消竞聘资格，并进行通报批评。
(四)竞聘结果进行为期5天的公示。经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
(五)选聘工作全程精心组织、规范操作，严格各环节工作程序。凡出现违规违纪行为，对相关人员进行问责。命题人员及相关工作人员要遵守纪律，实行回避制度，进行封闭管理。
(六)县纪检部门对选聘过程进行监督检查。
联系电话：
县教育体育局人事股 0883—6127238
县纪委监委派驻县政协纪检监察组 0883—6127564