招聘条件;
18周岁以上、40周岁以下(1978年7月30日至2001年7月29日期间出生);
具有中专以上文化程度(须在2019年7月30日前取得相应学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。
报名办法和资格审查
(一) 报名办法
采取现场报名、递交或邮寄应聘材料到招聘单位等方式报名。招聘单位地址、电话、邮编详见《岗位表》，邮寄者以邮戳日期为准。
1.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
2.报名所需资料：
①《报名表》一式两份(可自行下载或现场领取填报)，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;
②符合岗位资格条件的考生持二代居民身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、在学信网查询并打印的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件(原件和复印件)报名。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件，邮寄方式报名的考生邮寄以上材料复印件。
3.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月30日—2019年8月7日。
4. 现场报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：《岗位表》里岗位所对应的主管部门。
(二)资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
考试
笔试和面试
工作由招聘单位、招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局、县委编办组织实施。本次招聘采取直接面试(免笔试)和笔试+面试两种方式进行，其中直接面试(免笔试)招聘岗位是长安镇党建服务站、大将镇党建服务站、浮石镇党建服务站、大坡乡党建服务站、融安县桥板乡文化体育和广播电视站，其余岗位为笔试+面试方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容：本次笔试科目为《综合应用能力测试》。
2.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2019年8月17日(星期六)9:00-11:00。
3.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：融安县初级中学(融安县长安镇立新街197号)。
4.笔试成绩满分为100分。
5.笔试注意事项：
(1)考生于2019年8月17日开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。证件不全者，不能参加考试。
(2)考生除带必要的黑色签字笔、2B铅笔等文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
(3)考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
(二)面试
1.笔试成绩公布时间(2019年8月下旬)。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。
2.面试资格初审名单公布时间(2019年8月下旬)。面试主要测评报考人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，按实际情况开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
3.考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，并电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，按照实际情况开考。
公示和聘用
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。