体检
确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。
公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源,nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布公示3天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。
聘用管理
1、对通过笔试、面试、体检和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏广电人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏广电人力资源有限公司按照相关管理规定处理。
2、被确定的聘用人员，按照总成绩由高到低依次择选工作岗位。
3、聘用人员必须服从宁夏广电人力资源有限公司的正常工作安排。对不服从公司工作安排的，公司有权解聘。
工资待遇
1、 聘用人员劳动合同为3年，试用期为1个月，合同工期满后可根据用工需求和本人意愿续签。
2、 试用期满缴纳社会保险和住房公积金。
3、工资按青铜峡市当地最低工资标准2倍(3120元/月)计算(含个人社会保险及住房公积金承担部分)。
咨询电话：15809608901m.sdsgwy.com
 宁夏广电人力资源有限公司 |
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| 招聘社会救助服务人员信息登记报名表 | ||||||||
| 编号： | ||||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 籍贯 | 照片 | ||||
| 出生 年月 | 政治面貌 | 婚姻状况 | 个人 特长 | |||||
| 身份证 号码 | 身高体重 | cm | 血型 | 健康 状况 | ||||
| kg | ||||||||
| 毕业 院校 | 学历 | 专业 | 联系 电话 | 1、 | ||||
| 2、 | ||||||||
| 电子邮箱 | ||||||||
| 现居住地址 | ||||||||
| 工作 经历 | 起止年月 | 单位及职务 | ||||||
| 继续教育 学习及 培训情况 | 培训时间 | 培训地点 | 培训机构 | 培训内容 | 证书名称及 颁发部门 | |||