招聘岗位及计划
招聘社会救助入户核查员12名。其中：青铜峡市民政局2名，8个镇(小坝镇、大坝镇、青铜峡镇、叶盛镇、瞿靖镇、峡口镇、邵岗镇、陈袁滩镇)各1名，1个街道办事处(裕民街道)1名，2个农林场(树新林场、良繁场)1名。
招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有青铜峡市户籍的城乡居民;
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(出生日期为1984年7月1日以后，2001年6月30日前)(退役军人年龄在40岁以下，出生日期为1979年7月1日以后,2001年6月30日前);
3、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）;
4、品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。、吃苦耐劳，服从组织安排，热心社会救助事业，自愿深入基层从事社会救助服务工作，有较强的组织协调、沟通、甄别、调查和公文写作能力，能够熟练操作计算机;
5、具有大学专科及以上学历，退役军人为高中以上学历，报考民政局岗位要求专业为汉语言文学、文秘及相关专业;
6、同等条件下具有社会救助工作经历或者持有社会工作者职业资格证书者优先;
(二)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或被劳动教养的;
2、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
3、在处分期间的人员;
4、涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;
5、正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员。
招聘程序和方法
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行。招聘信息于2019年7月 16日至7月19日，在青铜峡市人民政府网站(http://www.qtx.gov.cn/)、青铜峡市民政局微信公众号(青铜峡市民政局，qtxsmzj)青铜峡市电视台及宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源，nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布。
(一)报名
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月17日至7月18日，上午9:00-12：00 下午13:00-17:30，报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：青铜峡市小坝镇文化街39号宁夏广电网络青铜峡分公司营业厅(青铜峡市文化旅游广电局大门东侧)
联系人： 田凌云 联系电话：18309535956
3、报名时需提交以下资料：
(1)身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户主页和本人页复印在同一张纸上);
(2)最高学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》;
(3)《招聘社会救助服务人员信息登记报名表》(报名人员请打开青铜峡市人民政府网(http://www.qtx.gov.cn/)下载《招聘社会救助服务人员信息登记报名表》，如实填写后正反面打印在一张A4纸上，报名时提交)。
(4)近期一寸白底免冠彩色照片4张(背面写本人姓名)。
4、报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。
(二)资格审查
根据报名人员基本情况，经审核，符合条件者通知参加笔试，笔试时间和地点另行通知。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，发现不符合资格条件的，随时取消招聘资格。
笔试
1、笔试主要内容：行政职业能力测试、民政社会救助类相关政策法规和申论。
2、笔试分值为100分。
3、具体笔试时间、地点以通知为准。
4、笔试成绩在宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源,nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布。
面试
1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。
2、面试名单公布：面试人员名单在宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源,nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布。
3、面试方式：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。
4、面试时间、地点另行通知。
本次考试总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。