面试
1.本次招聘第一高级中学、第二高级中学、第三高级中学、马畈高中、文殊高中、仙居乡第一初级中学、南向店乡第一初级中学、晏河乡第一初级中学、晏河乡第二初级中学、白雀园镇第二初级中学、县幼儿教育中心(不包括保健医和文秘岗位)教师岗位面试采取说课的方式进行。面试成绩满分为100分;
各乡镇完小和中心学校全科教师岗位、县幼儿教育中心保健医和文秘岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试人选的确定。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。对同一岗位招聘人数5人(含5人)以上的按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在县人民政府网站上公示。
因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
招聘岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试资格审查。
领取面试通知单的时间另行通知。
4.面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。
5.面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局共同组织实施。
考试成绩计算方法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。