招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规;具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。
(二)年满18周岁以上、35周岁以下。
(三)具有正常履行职责的身体条件及较好的沟通和表达能力，服从单位对工作岗位的安排。
(四)因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、在读的非应届毕业生、在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报名。
(五)具有国家教育主管部门认可的国民教育系列全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）。
(六)岗位所需的其他资格条件：
1.招聘岗位、人数及具体要求详见:《福州市长乐区工业和信息化局公开招聘编外人员岗位情况表》(附件1);
2.学历、专业、户籍等各项有关资格条件，均以报名日首日为截止时间(2019年应届毕业生，需于2019年7月份毕业并于2019年9月30日前取得相关毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书);
3.报名专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2018年)》。
报名方式、时间、地点和有关要求
(一)报名方式：采取本人到现场报名方式进行。
(二)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2018年7月3日—7月12日，工作日时间上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(三)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：福州市长乐区工业和信息化局(福州市长乐区首占新区广场南路813号工业和信息化局10楼1018室)。
咨询电话：0591-28922299/28651599。
(四)报名材料：
1.《福州市长乐区工业和信息化局公开招聘编外人员报名登记表》(自行下载或报名现场领取);
2.本人户口簿、身份证、学历(学位)证书原件和复印件(各一份;
3.近期同底2寸免冠彩色相片4张。
资格审查和考试
报名者对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性承担全部责任，经查实有弄虚作假者，一律取消报名资格。报名截止后，区工业和信息化局公开招聘工作小组，对报名者的资格进行审查。报考人员经资格审查合格后确定为面试人选。
考试采取直接面试方式进行，由区工业和信息化局委托有资质的第三方机构组织实施。
(1)面试采用结构化面试方法,统一试题作答，封闭式答题方式进行，面试成绩当场向报考人员宣布。
(2)面试成绩为百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,合格线60分。所有报考人员面试成绩将于面试结束后5个工作日内在福州市长乐区人民政府网公示栏上公布。
(3)面试时,报考人员须持面试通知单及本人身份证参加。不按规定时间领取面试通知单或参加面试的,视为自动放弃应聘资格。
(4)面试时间、地点另行通知。
体检
根据报考人员面试成绩从高分到低分排列顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间和地点另行通知。体检合格后，按规定程序和标准进行考察，体检不合格而产生的空缺,按应聘人员面试成绩高低顺序依次递补。
考察、聘用
由招聘工作小组在试用期内对体检合格者进行考察，在这期间，招聘单位将严格按计划进行考核把关，对工作不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者，确定为拟聘人选，经公示无异议后，由区工业和信息化局办理聘用手续，并根据工作需要安排岗位，聘用人员须服从调配。试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。
拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动合同或聘用合同。未解除劳动合同或聘用合同的，造成与原单位存在纠纷或其他问题，由拟聘用人员自行负责。
因拟聘人选弃权而产生的空缺可按考试总成绩高低顺序依次递补。
报酬待遇
试用期工资按每月2600元标准发放，正式聘用后工资按每月3300元标准发放，按规定办理五险一金。
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